Assistant Social (h/f)

Détails de l'offre

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Parentalité, familles et protection de l'enfance Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP / CIA) Descriptif de l'emploi Au sein de la Sous-direction des ressources humaines fomation au groupement des ressources humaines et sous la responsabilité du chef de service de la gestion des personnels, l'Assistant Social (h / f) contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnels puissent surmonter leurs difficultés sociales pour être disponibles pour réaliser leurs missions.

Missions / conditions d'exercice En individuel :

• Evaluer et analyser une situation et contractualiser l'accompagnement induit
• Accompagner les agents dans leur adaptation au changement en coordination avec les autres acteurs internes ou externes
• Aider à la constitution de dossiers administratifs
• Participer à la coordination des interventions autour de la personne
• Orienter les agents en difficultés vers les services compétents

En collectif :

• Repérer et participer à la correction des dysfonctionnements organisationnels et relationnels en coordination avec les autres acteurs internes
• Mettre en place des formations et informations à visée préventive ou curative (harcèlement moral, aide au management, etc.)
• Participer aux commissions existantes (cellule de veille RPS, commission médico-sociale, session information retraite, accueil des nouveaux arrivants)
• Entretenir et développer les réseaux professionnels
• Répondre aux bilans et rapports (RSU, CRAA, )
• Réaliser un bilan d'activité
• Assurer la veille sociale de l'Établissement Profils recherchés Titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) et ou de conseiller

en économie sociale familiale (DECESF) , vous êtes autonome, vous savez faire preuve de diplomatie et êtes force de proposition.

Permis B exigé en raison des déplacements fréquents sur et hors département (en fonction des agents).

CONNAISSANCES :

• Environnement administratif et institutionnel local et national
• Expérience spécifique d’assistante sociale du travail fortement recommandée
• Connaissance de la fonction publique territoriale et d’un SDIS serait un plus

Savoir-faire :

• Hiérarchisation les urgences
• Techniques de conduite d'entretien individuel et collectif
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, et en transversalité
• Connaissance du cadre règlementaire de l’action sociale et ses dispositifs
• Cadre réglementaire des politiques sociales
• Techniques et outils de résolution de conflit

Qualités requises

• Attachement au service public
• Digne de confiance
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Empathie
• Sens de la communication
Il y a 14 jours