COMPTABLE / REFERENT DIGITAL (H/F)

Description du poste

En Bref : Comptable / Référent Digital (H/F) - CDI – Temps plein (35 à 39h/semaine) - Rémunération : selon profil – Nantes - Digitalisation, comptabilité, outils collaboratifs, facturation électronique, data, accompagnement client

Présentation de l’entreprise
Notre partenaire est un cabinet d’expertise comptable en pleine croissance, reconnu pour sa vision moderne du métier et son accompagnement sur mesure des dirigeants de TPE et PME. Dans le cadre du développement de ses services digitaux, il crée un poste de Comptable / Référent Digital, au cœur de la transformation numérique du cabinet et de ses clients. Ce rôle transversal vise à renforcer le lien entre expertise comptable, outils digitaux et pilotage d’entreprise.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

• Déployer les solutions digitales chez les clients : paramétrage, accompagnement à la mise en place et suivi de l’utilisation.
• Former et accompagner les collaborateurs du cabinet dans l’adoption des outils numériques et le partage des bonnes pratiques.
• Assurer une veille active sur les logiciels de gestion, notamment dans le cadre de la réforme de la facturation électronique.
• Participer à certains rendezvous clients pour les conseiller sur le choix et la configuration des outils adaptés.
• Produire, selon votre appétence, des tableaux de bord et reportings personnalisés pour aider les clients à piloter leur activité.

Profil recherché

VOTRE PROFIL

• Vous avez une formation en comptabilité, gestion ou système d’information
• Curieux(se) et pédagogue, vous aimez comprendre les besoins des utilisateurs et traduire la technique en solutions concrètes.
• Vous disposez d’un bon niveau de maîtrise des outils collaboratifs et de gestion comptable.
• Vous avez le goût du contact, du partage et appréciez le travail d’équipe.
• Une appétence marquée pour la data, l’automatisation et la transformation digitale sera un véritable atout.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Un poste à fort impact, directement impliqué dans la stratégie digitale du cabinet.
• Des outils modernes et un environnement collaboratif où l’innovation est encouragée.
• Un management de proximité et une équipe à taille humaine.
• Des formations régulières pour continuer à développer vos compétences techniques et relationnelles.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un premier échange puis un entretien avec Adsearch pour comprendre votre parcours et vos motivations, suivi d’un rendez-vous avec la direction du cabinet. Nous vous accompagnons tout au long du processus pour garantir transparence et fluidité.