Travailleur social diplômé

Critères de l'offre

• Métiers :

  Travailleur social (H/F)

• Compétences :

  Permis B

• Lieux :

  Villejuif (94)

• Conditions :

  CDITemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.

Description structure ou service

La Croix-Rouge française recherche:

Un(e) travailleur sociaux (H/F)

(Éducateur spécialisé / assistante de service social / conseiller en économie sociale et familiale)

En CDI à temps plein

Lieu de travail : Bureau basé sur la commune de Villejuif

Pour son dispositif d'hébergement autonome au sein de logement individuel en diffus, ALTHO, accueillant 15 familles (couple avec enfants, familles monoparentales), soit 60 places.

Poste

Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous assurez l'accueil, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement du public reçu au sein d'un dispositif d'hébergement en diffus, l'ALTHO

Vos missions :

• Détail missions principales.
• Accueillir les familles orientées dans l'écoute et la bienveillance.
• Effectuer une évaluation individuelle de chacun des membres du ménage concerné à travers un diagnostic global : Situation sociale (freins, atouts, projet de vie) en prenant en compte tous les aspects de la vie familiale (financier, administratif etc.),
• Apporter une connaissance fine de la situation, besoins et projets (origine géographique, santé, scolarisation, emploi, etc.).
• Avoir une vision d'ensemble des acteurs en présence et de leur action (institutionnels et associatifs).
• Elaborer des propositions pour construire des réponses et des projets adaptés aux besoins, à la situation de chacune des familles ou personnes isolées en mobilisant les partenaires.
• Mettre en place un accompagnement social et éducatif.

Profil du candidat

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.

Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.

Vous avez une bonne connaissance du public en précarité et des dispositifs de lutte contre les exclusions.

Prérequis :

• Diplôme d'état exigé :
• Maîtrise de l'outil informatique et logiciel SI SIAO.
• Aisance rédactionnelle.
• Aisance relationnelle, écoute active et empathie.
• Permis B : obligatoire
• Maîtrise de langues étrangères appréciées.

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.

Rémunération selon la convention collective de la CRF.

La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :

- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,

- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...

- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.

- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.

Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste prévue le 07/03/2024

Informations pratiques liées au poste

Horaires / jours travaillés : travail du lundi au vendredi, les lundi et vendredi de 9h00 à 16h00, le mardi de 14h00 à 21h00, les mercredi et jeudi de 10h00 à 17h00

Déplacements réguliers dans le département du Val de Marne

Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui