Dirigeant transaction services (H / F)

Description du poste

En bref : Associé Transaction Service H / F – CDI – Mérignac proche Bordeaux – 90K – Développement commercial

Contexte :

Un groupe national réputé en audit recherche un directeur qui prendra la place d'un associé Transaction Service (H / F) sur Bordeaux. L'équipe est bien structurée et les dossiers sont divers et variés.

Vos missions :

Être l’interlocuteur privilégié des clients (fonds d’investissement, dirigeants, repreneurs) et les conseiller sur les enjeux financiers stratégiques des opérations.

Développer l’activité TS via la prospection commerciale, la réponse aux appels d’offres et l'entretien d'un réseau professionnel actif.

Encadrer, former et faire monter en compétences les équipes TS (consultants, seniors, managers) dans une logique de transmission et de développement des talents.

Représenter le cabinet lors d’événements professionnels et contribuer à renforcer sa visibilité et sa notoriété sur le marché local et national.

Profil recherché

Profil recherché :

Pour réussir vos missions d' Associé Transaction Services (H / F) :

Vous êtes issu d’une formation supérieure en finance, audit, expertise comptable ou école de commerce.

Vous justifiez d'une expérience réussie de 8 à 12 ans minimum en Transaction Services, audit financier ou cabinet de conseil.

Vous possédez de solides compétences techniques en analyse financière, modélisation et évaluation d’entreprise.

Vous avez démontré vos qualités en gestion de projet, relation client et développement commercial.

Leadership, pédagogie et sens de la transmission sont des atouts indispensables pour réussir dans ce rôle d'encadrement.

Vous êtes mobile pour des déplacements ponctuels chez les clients.

Les avantages chez notre client :

Télétravail possible (2 jours / semaine en moyenne)

Équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté (horaires flexibles – 39h / semaine)

Locaux récents en périphérie bordelaise, accessibles en tramway

Salle de sport à disposition

Environnement structuré, stimulant et en forte croissance

Le process de recrutement :

Premier entretien : avec notre consultante spécialisée

Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client