Coordinateur du Conseil Local de Santé Mentale (H/F)

Coordinateur / trice du Conseil Local de Santé Mentale (H / F)

Mi-temps / Cadre d’emplois : attaché territorial

Sous l’impulsion de la coordinatrice du contrat local de santé, vous pilotez le dispositif, coordonnez les projets mis en place dans ce cadre et animez le réseau d’acteurs.

A ce titre, vos principales missions sont :

Sensibiliser, rassembler et animer le réseau d’acteurs du CLSM

• Préparer et organiser les réunions et groupes de travail, et rédiger des comptes rendus
• Mettre en œuvre un processus d’information et de communication au sein des réseaux d’acteurs intervenant sur le territoire du CLSM
• Collaborer avec les partenaires extérieurs dans le pilotage et la promotion de projets dans le champ de la santé mentale

Mettre en œuvre, suivre et évaluer des projets dans le cadre du CLSM

• Organiser des groupes de réflexion thématique et restituer des échanges
• Appuyer la rédaction et valider des livrables
• Rechercher et effectuer les demandes de financement
• Assurer le suivi opérationnel et administratif des actions, ainsi que leur évaluation
• Rendre comptes aux instances et principaux partenaires des avancées du programme d’actions

Participer à l’élaboration de contenus scientifiques

• Appuyer l’élaboration du diagnostic et de l’observation en santé mentale
• Effectuer la veille sanitaire
• Rédiger les protocoles ou référentiels pouvant rentrer dans le cadre du CLSM
• Expérience sur un poste similaire
• Maitrise de l'ingénieurie du projet
• Connaissance des collectivités territoriales et acteurs locaux
• Connaissance du systeme de santé et des politiques de santé publique dont celles de santé mentale
• Aptitude à assurer une veille sectorielle et à animer un réseau
• Esprit de synthèse, d’analyse et de rédaction
• Sens du service public et du travail en équipe
• Esprit d’initiative et de responsabilités
• Sens de l’organisation et de l’écoute
• Permis B recommandé

Poste à pourvoir dès que possible

Modalités de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle

Temps de travail : 37h30

Avantages : 12.5 jours de congés annuels – 7.5 RTT - Tickets restaurants – Yoga – Séances d’ostéopathe- Activités sportives, prévoyance et mutuelle

Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP

Dans le département du Val-de-Marne, Alfortville (45 317 hab.- budget de 95 millions d’euros) offre un territoire facilement accessible aux portes de Paris (métro, 2 gares RER et bientôt une gare du Grand Paris Express), un dynamisme économique ainsi qu’une qualité de service et de cadre de vie.

Cette ville innovante, dynamique et citoyenne promeut, pour cette nouvelle mandature, un nouveau projet urbain basé sur le développement d’un cadre de vie privilégiant mixité urbaine et bien-être de ses habitants.

Pour ce faire, les 750 agents des services municipaux développent des services aux habitants et assurent l’ensemble des missions au service des Alfortvillais.

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER

Modalités de candidature : CV et LM à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville