Chargé/Chargée de mission Ressources Humaines

lt;p>Du technicien de conduite d&rsquo;installation &agrave; l&rsquo;ing&eacute;nieur d&rsquo;&eacute;tudes et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs.&nbsp;< / p>Tu cherches une industrie d&rsquo;avenir, bas carbone et comp&eacute;titive&nbsp;? Un tuteur qui saura t&rsquo;accompagner et te faire grandir&nbsp;?

Tu as envie de relever les d&eacute;fis d&rsquo;aujourd&rsquo;hui et ceux de demain avec nous ?

L&rsquo;alternance constitue une voie privil&eacute;gi&eacute;e aux opportunit&eacute;s d&rsquo;emploi.

Chez Orano, nous donnons toute sa valeur au nucl&eacute;aire en innovant chaque jour pour un cycle du combustible plus s&ucirc;r, plus performant et plus durable. Et au c&oelig;ur de cette mission, il y a MELOX !

MELOX, c&rsquo;est quoi ?

Un site industriel avec un savoir-faire unique au monde, situ&eacute; dans le Gard (30), o&ugrave; nous fabriquons du combustible nucl&eacute;aire recycl&eacute; appel&eacute; MOX, m&eacute;lange d&rsquo;oxyde d&rsquo;uranium et de plutonium.

D&eacute;couvre la fabrication du combustible MOX en 3D en cliquant ici

Pr&ecirc;t(e) &agrave; faire partie de l&rsquo;aventure MELOX et &agrave; jouer un r&ocirc;le cl&eacute; dans l&rsquo;&eacute;nergie du futur ?

Alors rejoins nous au sein de la Direction des Ressources Humaines de Melox, o&ugrave; tu seras rattach&eacute; au Directeur RH avec des missions vari&eacute;es de g&eacute;n&eacute;raliste RH qui te permettront de travailler sur le d&eacute;veloppement RH, les relations sociales, l&rsquo;administration du personnel et participer &agrave; la vie quotidienne du service RH.

Voici les missions qui pourront t&rsquo;&ecirc;tre confi&eacute;es&nbsp; :

Relations sociales : support &agrave; la pr&eacute;paration des dossiers des instances (CSE, commissions&hellip;) et travaux pr&eacute;paratoires aux n&eacute;gociations de l&rsquo;&eacute;tablissement.

D&eacute;veloppement RH : participation aux politiques de d&eacute;veloppement RH en collaboration avec les RRH (People Review, Plan de D&eacute;veloppement des Comp&eacute;tences, Expertise, Revue salariale&hellip;).

• Gestion administration du personnel : gestion des dossiers de recrutement, mobilit&eacute;, contrat, avenant, DPAE, int&eacute;gration des salari&eacute;s&hellip;

Campagne Alternance et Stage : r&eacute;aliser le suivi des dossiers des alternants et stagiaires et prendre en charge la campagne d&rsquo;alternance 2025 en collaboration avec la r&eacute;f&eacute;rente alternance du service RH.

• Dossiers transverses : r&eacute;aliser des fiches reflexes sur certains de nos process RH internes, r&eacute;aliser des reporting, mettre &agrave; jour nos outils&hellip;