Partenaire formation junior (F/H) - alternance

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Partenaire Formation Junior (H/F) en alternance .

Au sein du Pôle Formation du Personnel Administratif, la mission consiste à accompagner le Partenaire Formation en charge des compétences transverses dans ses missions notamment :

- Participer à l’ analyse du besoin et au cadrage des projets de formation ;
- Participer à la construction de dispositifs de formation ;
- Coordonner des projets de formation de taille raisonnable avec le soutien du Partenaire Formation ;
- Contribuer au déploiement de sessions de formation, au suivi quantitatif et qualitatif de ces sessions, aux relations avec les organismes externes ;
- Participer aux appels d'offre auprès d'organismes de formation en vue de répondre à un besoin de formation spécifique ;
- Assurer la mise en ligne , la cohérence et l'actualisation permanente de l'offre de formation du périmètre sur notre portail de formation ;
- Promouvoir les projets de formation en interne et sur notre portail de formation ;
- Participer à des projets transverses et faciliter le partage au sein de l’équipe.

Your Profile

Vous êtes étudiant en Master RH (avec une appétence pour la gestion de projets ) et vous souhaitez réaliser une alternance de 2 ans à partir de septembre 2025 . Vous avez idéalement un rythme 1 jour 4 jours ou 2 jours 3 jours .

Vous maîtrisez le Pack Office ( PPT et EXCEL ) et êtes de manière générale à l'aise avec l'environnement bureautique.
Vous présentez une appétence pour les sujets de développement humain ainsi que de bonnes compétences en gestion de projet .
Vous disposez d’un bon relationnel ainsi que d’une bonne capacité d’écoute .
Vous êtes force de proposition .

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur.

Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.

About AXA
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
About the Entity
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé '' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
What We Offer
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !