Chef de projet Action Food / Non Food (h / f)

Introduction

Travailler chez LIDL, c’est bien plus qu’un job !

Tu veux comprendre les rouages du succès des 1600 supermarchés Lidl en France ?

Le service Supply-Chain recherche sa nouvelle pépite !

Rejoins l’équipe qui œuvre au cœur de la stratégie commerciale en définissant les besoins de chacune de nos plateformes logistiques. Ta volonté d’apprendre et notre expertise métier feront de toi un réel atout pour aller challenger l’univers de la grande distribution.

En rejoignant le service de la Supply Chain dans l’équipe Action Food / Non Food, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ta capacité d’analyse au quotidien.

Missions

En tant que Chef de projet Action Food / Non Food à la Supply Chain, tu es rattaché au Responsable d’équipe Action Food. Tu seras chargé de l’analyse de nos gammes offres flash alimentaires hebdomadaires, de l’animation des thématiques auprès de nos Plateformes Logistiques et de l’optimisation des process existants.

Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont  :

• Suivre les indicateurs clefs de performance des gammes de produits qui te sont confiés (Cockpits / Suivis / Animation / Reporting aux membres du Comité Exécutif de Direction),
• Être le support de nos 26 Plateformes Logistiques et animer l’activité commerciale au quotidien,
• Être le chef d’orchestre entre les différents services en interne afin d’optimiser les performances de nos gammes de produits,
• Analyser les process existants, les optimiser et mettre en place des actions concrètes,
• Participer à des projets additionnels dans le cadre de cette création de poste.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

Si tu as répondu oui à la plupart de ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à ce poste, il te faudra  :

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant  :

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme / Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et / ou organisationnel du poste de travail sera étudié.