Chargé du suivi des relations sociales et de la discipline (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Rattaché au service des ressources humaines, vous assurez le suivi des instances paritaires (comité social territorial, formation spécialisée) mais également le suivi du dialogue social notamment en assurant les réponses aux sollicitations des organisations syndicales.
Missions / conditions d'exercice Domaines d’interventions
Domaines principaux
- Prise en charge de l’instruction des dossiers CST dans toutes leurs dimensions jusqu’au passage en instance.
- Participation à l’ensemble des instances, commissions et réunions de majorité en lien avec les instances paritaires.
- Planification de l’agenda social
- Garantir la bonne organisation du comité social territorial et de la formation spécialisée en appui du Président de l’instance (préparation des dossiers, de la salle et de la rédaction des procès-verbaux).
- Assurer le suivi comptable des heures d’absences syndicales dévolues à chaque membre.
Domaines secondaires
- Participation aux enquêtes et visites inhérentes aux missions des membres de la formation spécialisée.
- Organisation des élections professionnelles
- Avec l’appui de la responsable du service des ressources humaines : suivi des pré-contentieux et contentieux liés aux ressources humaines avec ou sans recours à un avocat
- Suivi de la discipline avec ou sans constitution d’un conseil de discipline, réception des rapports, analyse, participation aux entretiens.
Responsabilités et résultats attendus
- Anticiper les projets RH à inscrire à l’ordre du jour des diverses instances
- En appui avec la responsable des ressources humaines, élaborer les notes, projets de délibération et éléments de langage en lien avec les ressources humaines
- Participer aux échanges avec les organisations syndicales et élus dans le cadre du dialogue social
- Communiquer avec la responsable du service RH par la retranscription, via un compte rendu détal-lé, des séances d’instances en cas d’absence de celle-ci.
- Témoigner d’une attitude professionnelle lors des missions de représentation en présence du pu-blic
- Contribuer à la communication des informations au sein du service
- Contribuer à une ambiance de travail sereine
- Contribuer à la qualité du service public communal à travers son attitude, son comportement et sa posture Profils recherchés Profil requis
- Statut ou type de contrat : fonctionnaire ou contractuel
- Diplôme ou qualifications nécessaires : sans objet
- Expérience souhaitée : sans objet
Chargé-e de vie scolaire et d’accompagnement social (f/h)
L’école ARTFX (École supérieure internationale des métiers du cinéma, des effets spéciaux, de l’animation et du jeu vidéo) recherche un-e chargé-e de vie scolaire et d’accompagnement social. Retrouvez l’offre d’emploi en cliquant. ...
Coordonnateur de sécurité et de protection de la santé (H/F)
Après votre parcours d'intégration, en fonction de votre niveau de certification vous serez amené(e) à réaliser des missions de coordination Sécurité & Protection de la Santé pour des projets variés depuis la phase conception jusqu'à la réalisation. Vous participez à la prévention des risques profes...
Directeur-trice Adjoint de la Ruralité et de l’Environnement
Composée de 3 pôles (Agriculture, Eau et Environnement – Gestion des Espaces Naturels du Nord et des Itinéraires – Laboratoire Départemental Public), elle intervient, dans une démarche Nord durable partenariale et transversale, en matière de : préservation et animation des espaces naturels du Nord ;...
Chargé·e de mission "Apprentisage" (h/f)
Le chargé de mission apprentissage aura pour mission avec le soutien et sous la responsabilité du référent Apprentissage d’être un facilitateur entre d’une part le réseau des Missions Locales et d’autre part les acteurs régionaux de l’apprentissage (organismes consulaires, institutions, organismes d...
Chargé de méthodes débutant - Evaluation technique et maritime des terminaux gaziers (H/F)
En accord avec le Référentiel en vigueur, la Compagnie se doit de réaliser une évaluation HSE et technique des terminaux GNL dans lesquels elle réalise des opérations de chargement ou de déchargement. Assistance à la préparation des documents utilisés lors des réunions de suivi TRE avec le client. C...
Charge.e De Mission Coordinateur Des Nouvelles Aom
C’est à l’occasion de la création de la Région Hauts-de-France que le syndicat mixte a enregistré l’adhésion de 4 AOM de l’Aisne : la Communauté d’Agglomération du Saint-Quentinois, la Communauté d’Agglomération de Chauny-Tergnier, le syndicat mixte des Transports Urbains du Soissonais et la Communa...
STAGE - Market Analyst - Analyse mondiale des projets de CCS et analyse comparative des principaux acteurs- H/F
L'objectif de ce stage est de réaliser une analyse mondiale des projets de CCS et d'établir des comparaisons avec d'autres acteurs clés de ce secteur en termes de capacité, de coûts et d'investissements, d'ambitions à moyen et à long terme et de positionnement stratégique. Il y aura une flexibilité ...
Chargé.e de mission biodiversité et finance au secrétariat de l’IAPB (International Advisory Panel on Biodiversity credits) (H/F)
Secrétariat français et avec le secrétariat côté anglais, - D’appuyer la co-présidente française :o dans ses missions de représentation de l’IAPB (discours, organisation et préparation des rencontres, …),o dans l’animation du panel (préparation de la documentation, synthèses…),o dans la réflex...
Volontaire en service civique (h/f)
Susciter l’engagement et la participation citoyenne en faveur du respect des droits des personnes exilées afin de contribuer à leur meilleure intégration. Créer davantage de liens entre les personnes exilées et la société française. Sensibiliser le grand public aux droits des étrangers. Adultes, Per...
Agent.e polyvalent.e de restauration et d'entretien des écoles
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Rémunération indicative Groupe 8 sans encadrement -Points de NBI soumis au critère QPV, attribution selon l'affectation si affectation QPV, critère 28 du décret 2006-780 soit 10 points Descriptif de l'emploi Selon l...