Agent administratif - régulation - H/F

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. « Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions. Situé à proximité de la Suisse et de plusieurs stations de ski, l'hôpital privé Pays de Savoie offre depuis 2012 des soins de grande qualité dans un cadre naturel exceptionnel où le calme et l’harmonie avec la nature sont les maîtres mots. L’établissement possède 250 places et s’inscrit dans une mission de service public. Son équipe est composée de 400 salariés et de 130 praticiens libéraux qui vous proposent une approche globale et humaine. L'Hôpital privé Pays de Savoie recrute un(e) Chargé(e) de Régulation (Agent administratif) dans le cadre d'un CDI à partir de mars 2026. Le / la Chargé(e) de Régulation coordonne les séjours des patients, optimise l’organisation des hospitalisations et contribue à la qualité de leur prise en charge. Il / elle assure une gestion prévisionnelle des lits, ordonne les séjours en lien avec le bloc opératoire et les plateaux techniques, et participe activement à la planification des activités. Principales missions :

• Centraliser et fiabiliser toutes les informations liées à la prise en charge du patient
• Vérifier et saisir les annonces dans l’outil dédié
• Organiser les phases du séjour et garantir leur cohérence
• Planifier l’activité pour anticiper les tensions et lisser les flux
• Piloter les capacités d’accueil et affecter les patients selon les exigences médicales
• Mettre à jour les états de lits et les prestations en temps réel
• Proposer des solutions en cas de blocage, en lien avec les cadres de soins et la direction
• Identifier, signaler et contribuer à résoudre les dysfonctionnements organisationnels