Avocat(e) en droit social

À propos de l’offre d’emploi :

Upward Legal, cabinet de recrutement spécialiste des profils juridiques, recherche pour le compte de l’un de ses clients, un(e) Avocat(e) en droit Social.

L’ENTREPRISE

Notre client est un cabinet d’avocats de niche, reconnu pour son expertise pointue en droit social. À taille humaine, il réunit deux associés très investis et une équipe resserrée de collaborateurs, favorisant la proximité, l’échange et la transmission.

Le cabinet accompagne une clientèle variée, de l’ETI aux grands groupes, sur des dossiers complexes et stratégiques, offrant ainsi une exposition riche et formatrice à des problématiques à forte valeur ajoutée.

🎯 VOS MISSIONS

En collaboration directe avec l’un des associés, vous serez pleinement impliqué(e) dans des dossiers à forte valeur ajoutée, alliant contentieux complexes et conseil stratégique. Vous interviendrez auprès d’une clientèle de dirigeants et d’entrepreneurs, au cœur de problématiques sociales déterminantes pour leurs organisations.

À ce titre, vous aurez l’opportunité de :

• Participer à des missions de conseil en relations individuelles et collectives, à fort impact opérationnel
• Piloter et gérer des dossiers contentieux sensibles et à enjeux élevés
• Accompagner les clients dans leurs prises de décision stratégiques face à des problématiques sociales complexes
• Travailler au contact d’une clientèle variée, engagée et exigeante, dans une logique de partenariat de long terme

Ce poste vous permettra de développer une expertise pointue dans un environnement stimulant, exigeant et formateur, tout en étant directement associé(e) à des décisions structurantes pour les entreprises et leurs dirigeants.

💙 LES AVANTAGES

• 6 semaines de congés
• Un véritable équilibre vie pro / vie perso, respecté au quotidien
• Excellente ambiance d’équipe, avec cours de yoga collectif chaque semaine
• Possibilité de développer votre clientèle personnelle et d’évoluer au sein du cabinet
• Bureaux idéalement situés – Paris 1er

🔍 VOTRE PROFIL

• Formation juridique solide (Université ou Grande École) avec un 3ᵉ cycle en droit social
• 2 à 5 ans d’expérience en cabinet, avec une expertise confirmée en contentieux social
• Rigueur, dynamisme, proactivité et forte capacité d’analyse
• Esprit d’équipe, adaptabilité et envie de s’investir sur des dossiers passionnants