SITE RELIABILITY ENGINEER - SRE H/F

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

Vos missions : fiabiliser et faire évoluer une infrastructure à impact

Concrètement, vous serez en charge de :

• Assurer le support aux déploiements et à la mise en production de nouvelles fonctionnalités ;
• Superviser et maintenir l’infrastructure, notamment le scaling des API et du système événementiel ;
• Administrer les droits, permissions et repositories (GitHub) ;
• Concevoir et maintenir des scripts, middlewares et outils de supervision ;
• Gérer les API Gateway et les flux associés ;
• Collaborer avec les développeurs pour fiabiliser les déploiements dans une logique d’automatisation et d’amélioration continue.

Compétences techniques recherchées :

• Infrastructure as Code : maîtrise de Terraform ;
• CI/CD et versioning : excellente connaissance de GitHub Actions et gestion avancée des repositories ;
• Orchestration : solide expérience avec Kubernetes ;
• Langage agnostique : capacité à développer des outils ou scripts quel que soit le langage utilisé ;
• Sécurité : bonnes pratiques DevSecOps et sécurité des environnements.

Seront appréciés :

• Connaissance d’un système événementiel ;
• Maîtrise d’outils de monitoring (OpenTelemetry, observabilité, tracing…).

Soft skills :

• Un projet à fort impact sociétal, aligné avec des valeurs humaines et environnementales ;
• Un poste en CDI basé au choix à Paris, Nantes, Lyon ou en full remote ;
• Une vraie flexibilité : 2 jours de télétravail par semaine, ajustables selon votre montée en charge ;
• Un forfait de 215 jours/an incluant 5 semaines de congés payés + 11 à 17 RTT selon le calendrier ;
• Prime de vacances versée chaque été ;
• Mutuelle Alan, tickets-restaurants (Swile), prise en charge à 50% du transport ou IK vélo ;
• Séminaires d’équipe et d’entreprise réguliers pour cultiver le collectif ;
• Un environnement stimulant et bienveillant, avec des pratiques tech modernes.