RESPONSABLE ORDONNANCEMENT ENGRAIS H/F

Descriptif du poste

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est actionnaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 200 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 4 milliards d'euros. Axéréal opère dans 17 pays (Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Roumanie, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Au sein de la direction des agrofournitures, nous recherchons un Responsable Ordonnancement Engrais en CDI au siège à Olivet. Votre fonction principale est d'assurer l'approvisionnement des achats d'engrais du groupe dans les quantités et délais nécessaires aux besoins des campagnes commerciales.

Vos missions s'articulent sur les axes suivants :

• Assurer un appui aux équipes terrain en répondant aux demandes relatives à la disponibilité du produit, aux litiges réception,
• S'assurer du bon suivi des relations commerciales avec les fournisseurs en ayant une posture professionnelle adéquate,
• Avoir la capacité de mener des négociations commerciales sur des segments spécifiques sous l'égide du chef marché,
• Participer à la mise en place des politiques annuelles en tenant compte des objectifs du réseau commercial en relation avec le chef marché,
• Animer les politiques commerciales - mettre en exergue les évolutions et changements auprès du terrain,
• Animer de réunion sur des sujets logistiques auprès du terrain,
• Assurer l'organisation du plan de charge des fertilisants, la ventilation des achats, le réapprovisionnement des dépôts et les livraisons aux agriculteurs,
• Assurer la réalisation générale des flux logistiques des engrais du groupe,
• Piloter, en relation avec le chef de marché, l'interface commerciale des négoces et des filiales, et plus généralement la fonction de centrale d'achats,
• Participer au suivi administratif, commercial et de la position de la gamme en collaboration avec le chef de marché,
• Participer à l'élaboration de la gamme des engrais et amendements dans le cadre des objectifs budgétaires fixés par la direction agrofournitures,
• Assurer une vigilance sur les mouvements matières dans la maîtrise des coûts,
• Rendre compte de son activité au responsable hiérarchique.
• Assurer l'encadrement, l'animation, le suivi et le développement des compétences de l'équipe dédiée,
• Être force de proposition pour les recrutements, la mobilité professionnelle de son équipe et les évolutions salariales,
• Evaluer les compétences de son équipe lors des entretiens annuels de performance et proposer des accompagnements spécifiques si nécessaire,
• Savoir impulser et conduire le changement face à de nouveaux enjeux,
• Diffuser une culture d'innovation au sein de l'équipe.

Profil souhaité

De formation Bac +3 dans le domaine de l'exploitation et/ou du commerce, vous possédez minimum une expérience de 5 ans dans le domaine de la fertilisation et/ou agricole.

Votre rigueur, autonomie, organisation et disponibilité sont des qualités nécessaires pour la réussite de ce challenge.

De plus, vous possédez du leadership et vous appréciez animer une équipe.

Vous maîtrisez les outils informatiques : Pack-office (365) et les outils métiers.

Permis B nécessaire dans le cadre des déplacements ponctuels sur l'ensemble du périmètre Axereal.

Conditions

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :

• Un parcours d'intégration.
• Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE.
• Une Politique Handicap et Diversité.