Digital performance manager HF

Au sein de la Direction Marketing et Client et rattaché(e) au Responsable Digital vous avez pour mission de piloter la performance digitale et la génération de leads.

Vous construisez et mettez en œuvre une stratégie dacquisition innovante et performante en coordination avec les équipes Marketing Data Commerce Réseau et vos homologues du groupe InPost.

Missions principales

• Définir et piloter la stratégie dacquisition de leads (clients finaux et partenaires) en lien avec les objectifs business.
• Concevoir lancer et optimiser les campagnes digitales (SEA Social Ads Display Retargeting Emailing Partenariats etc.) pour générer des leads qualifiés.
• Identifier et activer de nouveaux leviers dacquisition (affiliation CRM automation campagnes locales SEO local partenariats stratégiques).
• Mesurer et analyser la performance ; produire des dashboards et reportings via GA4 Looker Studio et outils dattribution multi-touch.
• Optimiser le positionnement SEO/GEO pour capter les recherches liées à lenvoi et à la livraison de colis.
• Collaborer avec les équipes digitales et data pour améliorer le parcours digital et maximiser la conversion.
• Coordonner les budgets médias et piloter les agences partenaires pour garantir lefficacité des investissements.
• Manager fonctionnellement le Trafic Manager et animer la montée en compétences sur la performance digitale et les campagnes lead gen.
• Contribuer à la roadmap internationale InPost : partage de best practices mutualisation des outils et des approches de performance.

Qualifications :

Formation Bac 5 (école de commerce marketing digital communication ou équivalent).

Expérience confirmée (4 ans minimum) en stratégie et gestion de campagnes digitales à la performance : lead generation e-commerce ou marketplace.

Maîtrise des outils clés comme Google Ads Meta Ads TikTok Ads GA4 Firebase Looker Studio Semrush Ahrefs.

Solide culture SEO/SEA et compréhension des parcours utilisateurs omnicanaux.

Esprit analytique et forte orientation business : vous savez transformer les données en recommandations et actions concrètes.

Intérêt pour les sujets IA et automatisation dans la performance marketing.

Anglais courant indispensable.

Informations supplémentaires :

Dans une ambiance de travail au top vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet dentreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs vous pourrez bénéficier :

• dune rémunération variable individuelle
• des primes de participation et dintéressement
• dun mode de travail collaboratif basé sur lautonomie et la responsabilité
• des opportunités dévolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

1. Si votre CV est présélectionné échange téléphonique avec léquipe recrutement
2. Si positif entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
3. Possibilité davoir un 2e entretien avec le N2 en fonction du poste
4. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à lembauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de lemploi.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills
Arabic Speaking,Access Control System,B2C,Account Management,Legal Operations,Broadcast
Experience: years
Vacancy: 1