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Alternant(e) chargé(e) de recrutement et de relations écoles - 12 mois

Alternant(e) chargé(e) de recrutement et de relations écoles - 12 mois

NexialogFrance
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

Alternant(e) chargé(e) de recrutement et de relations écoles - 12 mois Description

Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l'un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd'hui 160 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.

Nexialog Consulting apagne ses clients à travers six lignes métiers :

  • Actuariat Conseil
  • Risk Management & Bank
  • Global Markets
  • Contrôle, Finance & Risques
  • Data Consulting
  • Finance Durable

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) alternant(e) chargé(e) de recrutement et de relations écoles. Le poste est à pourvoir dès septembre 2024 .

Mission

Vos missions :

Sous la supervision du responsable recrutement, vous aurez donc en charge les missions suivantes :

1) Talent Acquisition :

  • Vous participerez activement au recrutement de nouveaux collaborateurs grâce au sourcing et à l'approche directe sur les réseaux sociaux (LinkedIn, EFC, etc) en suivant le plan de recrutement.
  • Vous diffuserez des annonces sur les jobboards et présélectionnerez les candidats en fonction des priorités de recrutement.
  • Vous réaliserez les entretiens de recrutement et apagnez les candidats tout au long du processus de recrutement.
  • Vous mettrez à jour du reporting recrutement.
  • Vous participerez à l'amélioration constante des stratégies de recrutement (organisation de soirées, de portes ouvertes..).

    • 2) Marque employeur et marketing recrutement :

  • Vous représenterez le cabinet lors des forums écoles / entreprises et des présentations auprès de formations.
  • Vous contribuerez au marketing du recrutement (mise à jour des pages recrutement, promotion de l'expérience collaborateur..).
  • Vous participerez à l'amélioration du processus d'intégration des collaborateurs en lien avec le service RH.

    • Profil

    Votre profil :

  • Vous êtes étudiant(e) en Master 2 au sein d'une Grande école demerce, d'un Institut d'études politiques ou d'une formation universitaire en RH.
  • Vous recherchez une alternance d'une durée de 12 mois après une première expérience réussie en tant que Talent Acquisition officer ou Business Developer en cabinet d'audit / conseil ou en banque / assurance, en stage ou alternance.

    • Mais au-delà de vos connaissances du secteur, c'est surtout votre excellent relationnel et vospétencesmerciales qui seront valorisées pour ce poste.

    Pourquoi rejoindre Nexialog Consulting ?

    Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l'audace et la transparence.

    Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.

    Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Globalpact, missions RSE).

    Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).

    Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).

    Rémunération : selon profil.

    Les avantages :

  • Un système de primes exceptionnelles incitatif pour les recrutements réalisés : primes sourcing, etc.
  • Un poste transversal vous permettant d'appréhender l'ensemble des activités d'un cabinet de conseil.
  • Un management de proximité.
  • Un remboursement de 50% des frais de transport.
  • Une carte tickets restaurants (10,83€ par jour travaillé).

    • Rémunération : selon profil.

    Le processus de recrutement pour cette alternance se décline selon trois phases :

  • Une pré-qualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
  • Deux entretiens avec les collaborateurs de la DCRM, pour analyser l'adéquation despétences et de la motivation du profil avec les attendus du poste.

    • 81 rue des Archives, Paris 3e

    nexialog /

    Job ID 972125532