Adjoint territorial du patrimoine

Détails de l'offre

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Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps non complet, 14h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi La commune recherche un(e) adjoint(e) du patrimoine pour sa médiathèque.

La médiathèque fait partie du réseau Pass'thèque de Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté, qui regroupe 15 médiathèques.

Missions / conditions d'exercice

• Connaître et mettre en oeuvre les mesures d'hygiène et de sécurité des locaux
• Accueillir, informer, conseiller et identifier les attentes du public
• Mettre en oeuvre une participation des lecteurs au fonctionnement de la bibliothèque (groupes de lecture, coups de coeur, animations...)
• Etre en capacité de mobiliser les abonnés pour les faire participer et / ou initier des animations en fonction de leurs compétences et de leurs envies
• Définir une politique d'acquisition et mettre en valeur le fond documentaire
• Travailler régulièrement avec le réseau Pass'thèque et développer des activités partagées
• Instaurer et développer un partenariat avec les structures du territoires (bibliothèques, voisines, RAM, écoles, accueil de loisirs...)
• Maîtriser le circuit du livre (prêt / retour, réservations, catalogage, indexation , équipement, classement, désherbage...)
• Rédiger des rapports (Bilan d'activité pour le ministère de la culture, bilans annuels d'activités...)
• Monter des dossiers de subventions

Conception et mise en oeuvre d'animations

• Mise en place et suivi d'une programmation annuelle
• Réaliser des animations autour du fond documentaire (ex : ciné débat, grainothèque, livres, ressources numériques)
• Organiser des événements culturels et évènementiels (expositions, soirées, commémorations...)
• Organiser des activités récréatives en direction des enfants en présence de leur famille et les activités en direction des adultes
• Identifier et créer des liens avec les partenaires Profils recherchés Savoirs / Savoir-faire :
• Capacité de rendre compte aux élus des besoins particuliers liés à l'exécution des missions et les demandes des administrés
• Maîtrise de l'outil informatique Pack office et logiciel SIBG Décalog
• Recherche de financement
• Maîtriser la gestion de projet (identification, mise en œuvre, planification, évaluation...)
• Compétences en animation sociale
• Capacité d'analyse, d'enquête et de conseil
• Savoir communiquer avec un public varié dont les médias ; maîtriser différents supports de communication
• Gestion du budget
• Réactivité en fonction des besoins de la médiathèque

Savoir-être :

• Accueil du public (être disponible, échanges d'information, l'aide au choix et les réponses à leurs questions...)
• Pédagogie et goût du travail avec les enfants (centre de loisir, scolaire, RAM...)
• Sens du contact et de la communication
• Discrétion professionnelle
• Autonomie , esprit d'initiative et travail en équipe régulier
• Sens des responsabilités
• Méthode et rigueur
• Curiosité et créativité

Relations fonctionnelles :

• Relation avec l'élu responsable de la culture
• Relation avec la tutelle pour les congés, l'utilisation des locaux et du matériel.
• Relations quotidiennes avec l'équipe de la médiathèque : relation responsable de la médiathèque (Pascaline) et bénévoles (organisation et animation réunion, gestion permanence, concertation sur la politique d'acquisition....)
• Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque.
• Relations avec les autres agents de la collectivité
• Relation fournisseurs

Moyens (humains, matériels, financiers...) mis à disposition :

• Bureau partagé
• Ordinateur avec téléphone, bureautique et imprimante
Il y a 27 jours