Responsable Territoire Sud

Missions

Encadrer les équipes

• Coordonner le travail des responsables de groupes scolaires
• Accompagner laccueil et la formation des nouveaux responsables de groupes scolaires
• Piloter, animer des réunions de service et groupes de travail
• Vérifier et contrôler le travail des équipes (recadrage des agents si nécessaire)
• Développer une culture transversale des équipes

Gestion des ressources humaines

• Arbitrer et valider les organisations de travail au sein de létablissement en veillant à la cohérence et la pertinence de ces organisations
• Identifier les besoins de remplacements et de recrutements
• Participer au processus de recrutements
• Coordonner laffectation des vacataires, apprentis, remplaçants
• Coordonner laffectation des salariés des entreprises liées au marché insertion

Veille à la bonne application des dispositions réglementaires

• Rédiger et expliquer les consignes de manière pédagogique
• Sassurer du respect des règles de fonctionnement notamment sur le temps de garderie et de restauration
• sassurer du respect des conditions et normes dhygiène et sécurité : procédure HACCP, plan de nettoyage et de désinfection, gestion des E.P.I.

Interface des différents acteurs intervenant sur les groupes scolaires

• Assurer linterface sur les questions quotidiennes auprès des différents acteurs (Education nationale, périscolaire, services techniques, régie de restauration, parents délèves, etc.
• Assurer linterface avec les directions décole pour le respect des chartes et protocoles
• Préparer et participer aux différents conseils décole

Assistance et conseil à léquipe de direction

• Participer à lélaboration de nouveaux outils visant à lamélioration des organisations de travail du pôle opérationnel
• Participer aux différents groupes de travail interne à la direction ou inter-directions
• Participer à la réflexion et au pilotage des dossiers de coordination opérationnels
• Assurer le reporting auprès de la direction, en étant force de proposition

Profil recherché

.

Formation

Minimum baccalauréat

Compétences et qualités

Savoir faire

• Techniques dencadrement
• Techniques de communication
• Maîtrise des outils informatiques
• Elaboration de tableaux de bord de suivi dactivité
• Technique de lévaluation

Savoir être

• Organisation, autonomie et rigueur
• Sens de lécoute, du dialogue et de la médiation
• Disponibilité et adaptabilité
• Discrétion professionnelle
• Neutralité

Connaissances

• Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
• Connaissance de lenvironnement territorial
• Connaissance de lenvironnement scolaire
• Connaissance des techniques de nettoyage de lhygiène et de la propreté
• Connaissance de lenvironnement de la restauration collective

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 0 - 2 ans

Lieu de travail : Locaux administratifs de la DEB - 53, rue Joannès Vallet Vénissieux

Cycles de travail : 35h, 37h, 37h30 au choix de l'agent

Permis de conduire (B) obligatoire

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.