Gestionnaire paie et RH

Fareva Corporate
France
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Description

Le Groupe FAREVA est aujourd'hui un des acteurs incontournables dans la production et le conditionnement à façon de produits cosmétiques, pharmaceutiques, industriels et ménagers.

Son savoir-faire reconnu et son ambition lui valent de connaître une forte croissance.

FAREVA recrute pour son site Fareva Corporate France situé à Tournon sur Rhône un(e) Gestionnaire Paie et Ressources humaines

Au sein de l'équipe RH Corporate, vos missions principales seront les suivantes :

Paie et administration du personnel :

  • Gestion de la paie : collecte des éléments variables de paie des 5 entités, production et contrôle des bulletins jusqu'au solde de tout compte, réaliser des déclarations sociales (DSN mensuelles, TH, apprentissage,.
  • et être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux
  • Administration du personnel : vous serez en charge de la rédaction des contrats de travail, des avenants, des courriers administratifs et des divers documents liés à la gestion du personnel.

Vous contribuerez également à la mise à jour des dossiers du personnel et organiserez le suivi médical des salariés

  • Assistance aux salariés : vous serez le point de contact privilégié pour les salariés concernant les questions relatives à leur contrat de travail, leurs bulletins de paie, leurs congés, etc.
  • Veille réglementaire : vous devrez rester informé(e) des évolutions législatives et conventionnelles en matière de paie et de droit du travail et adapter nos pratiques en conséquence.

Développement RH :

  • Recrutement : publication des offres, présélection des candidats, réalisation d'entretiens
  • Suivi des entretiens professionnels, des évaluations du personnel
  • Recueil et mise en œuvre du plan de développement des compétences
  • Participation à des projets transverses

Profil recherché

Votre profil :

De formation supérieure dans le domaine des RH et / ou de la paie, vous maîtrisez :

  • Les techniques de calcul des salaires, les différents éléments composant une fiche de paie ainsi que les éléments législatifs et réglementaires liés à la paie.
  • Les outils informatiques : logiciels de gestion de la paie et outils bureautiques. Une connaissance de Sage Paie et Horoquartz serait un plus
  • Les techniques de recrutements

Vous êtes rigoureux(se), autonome et faites preuve d'un esprit d'initiative pour être proactif(ve) et respecter les délais.

Vous êtes à l'aise dans les environnements multisites et internationaux.

Informations complémentaires

Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur

Tickets restaurant

Environnement de travail agréable

Il y a 16 jours
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