CDD - Chargé de Relation Entreprises H/F

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe Service Client Entreprises, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveau CDD - Chargé de Relation Entreprises H / F. À ce titre, votre rôle principal sera de contacter les entreprises qui débutent leur activité afin de leur présenter le dispositif santé et d'assurer le suivi et la relance des contrats liés à l'activité du travail temporaire.

PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l'international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines.

Vos missions seront les suivantes :

Identifier et contacter les entreprises de travail temporaire nouvellement créées.

Présenter le régime santé intérimaires de manière claire et professionnelle.

Assurer l'envoi des kits contractuels et veiller à leur bonne réception.

Effectuer le suivi des contrats et relancer les entreprises si nécessaire pour garantir la mise en place complète du dispositif.

À la réception des contrats, vérifier leur conformité et assurer leur intégration dans nos outils internes.

Maintenir une relation de qualité avec les interlocuteurs et répondre à leurs questions.

Vous êtes :

Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine des Assurances et / ou de la Relation Client, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires (idéalement en assurance, protection sociale ou intérim).

Compétences techniques : vous êtes à l'aise dans votre communication écrite et orale et vous maîtrisez les outils bureautiques.

Votre organisation, votre autonomie et votre sens du service client, sont des atouts pour nous rejoindre.

À votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,

De 12 RTT par an et de congés spéciaux,

D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire,

Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,

De titres restaurants,

De perspectives d'évolutions et de développement des compétences,

Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien Visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !