Assistant(e) social(e)

Les Hôpitaux de Saint-Maurice

Liaisons hiérarchiques :

• Coordonnateur des AS,


• Cadre Supérieur de Pôle,


• Cadre de santé de proximité,


• Médecin Chef de pôle, DRH

Vous êtes Assistant(e) social(e), Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice. Il est à pourvoir au Pôle 94I03/04 (UF : 2114 / Pôle 94I03/04 AU CMP Perec à Alfortville

L’assistante social participe, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire du CMP, à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de soin proposé à l’enfant et à sa famille, concernée par des problèmes sociaux, sanitaire, familiaux, économique, administratifs, culturel, professionnel et éducatifs.

La prise en compte de l’environnement de l’enfant et du contexte socio-économique de sa famille est une nécessité pour un accompagnement global de qualité.

L’assistante sociale assure un travail de liaison, avec les équipes et partenaires (écoles, établissements et services, institution et administrations), nécessaire à la cohérence de la prise en charge globale de l’enfant.

Elle participe à l’ensemble des réunions de synthèse conduites avec l’équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du médecin responsable du CMP.

Conditions de travail : Temps de travail : 100% CMP

Rythme de travail :

• 5 journées de 7h40 par semaine du lundi au vendredi sur la base de 38h20/semaine


• Amplitude horaire maximale : 9h/19h


• Congés annuels et RTT selon protocole d’accord des Hôpitaux de St Maurice fixés annuellement par le Pôle.

Compétences et connaissances requises :

- Organisation et fonctionnement des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociales

- Accompagnement social des familles et adolescents

- Travailler en équipe pluridisciplinaire (équipes médicale, paramédicale et socio-éducative).

- Travailler en réseau (MDPH, ASE, éducation nationale, PJJ, foyers d’hébergement, institutions de soins, etc.)

- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité (rapports sociaux, informations préoccupantes, compte-rendu, etc.)

- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions

Qualités requises :

• Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social(e) (DEASS)


• Adhésion au projet de pôle, au projet d’établissement


• Capacités d’écoute, d’empathie et d’analyse des situations.


• Sens de l’observation, de l’organisation, des responsabilités.


• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,


• Rigueur, disponibilité, motivation, assiduité et capacité d’adaptation.


• L’assistante sociale ainsi que l’équipe pluridisciplinaire est garante de la qualité et la sécurité des soins dispensés


• Evaluation de la situation sociale et éducative des enfants pris en charge et de leurs familles


• Ouverture et maintien des droits, et accompagnement des familles dans leurs démarches


• Participation à l’évaluation du projet thérapeutique de l’adolescent


• Insertion des adolescents et soutien à la parentalité


• Protection de l’enfance


• Travail de réseau, personne ressource auprès de l’équipe pluridisciplinaire et des partenaires


• Participer à la vie du service social, à la vie institutionnelle


• F. Activités complémentaires et/ou transversales