TECHNICIEN FABRICATION - CDI - L'OREAL USINE DE SAINT-QUENTIN

« TECHNICIEN FABRICATION » EN CDI – USINE L'OREAL DE SAINT-QUENTIN

VENEZ VIVRE L'EXPÉRIENCE L'ORÉAL 🚀

Chez L'Oréal, c'est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous croyons qu'il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s'enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l'impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

L'usine l'Oréal de Saint-Quentin est spécialisée dans la fabrication d'aérosols, de roll-ons, de produits à vaporisation et de produits de soin pour la peau. Elle a fêté ses 60 ans en 2025. Nous fabriquons des produits pour l'ensemble des divisions (Luxe, Cosmétique Active, Grand Public, Professionnel et Dermatological Beauty), avec une diversité de marques (Narta, Elnett, Men Expert, L'Oréal Paris, ou encore Cerave….).

Nos équipes sont composées d'environ 300 collaborateurs passionnés par leur métier : Fabrication, Conditionnement, Flux, Performance, Qualité, ETNEHS, Supply Chain, Finance, RH, Services Informatiques.

Notre usine est d'ailleurs connue au sein du groupe L'Oréal pour son évolution vers l'industrie 4.0 grâce à des opportunités offertes par le numérique, nous avons notamment été labélisés "Vitrine Industrie du Futur" par le French Fab. C'est une usine de plus en plus connectée et automatisée.

Rattaché(e) au Responsable Fabrication de notre usine, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement industriel avec de forts enjeux d'amélioration continue qui sont des priorités pour notre site.

Vous ferez partie du staff fabrication avec les routines associées (réunions d'équipes, points d'informations, etc…)

Vos missions en tant que « TECHNICIEN FABRICATION » sont les suivantes :

• Assurer le bon fonctionnement, la maintenance et la disponibilité de tous les équipements de fabrication, en toute sécurité avec le niveau de performance attendu
• Intervenir techniquement (dépannage, mise au point...) sur les outils de fabrication (en mettant en œuvre vos compétences dans les domaines hydrauliques, pneumatiques, électriques, mécaniques, automatismes) pour assurer un bon niveau de production de façon durable, en qualité et quantité, tout en maintenant la conformité et la sécurité du matériel
• Assurer les interventions de maintenance, de réglage et d'amélioration des cuves de fabrication dans le respect des règles QSHE, des modes opératoires et dans le respect du planning
• Assurer la validité, la sécurité et la qualité des équipements
• Participer à la démarche d'amélioration continue via le PDCA des zones
• Savoir réaliser un suivi de projets : des devis, un cahier des charges, une analyse de coûts, un suivi d'intervention des entreprises...
• Maîtriser l'outil GMAO pour effectuer des saisies pour renseigner un ordre de travail simplifié, un rapport d'intervention permettant d'assurer la traçabilité des actions de maintenance

Votre profil :

• Diplôme ou qualification : formation technique en maintenance industrielle, électricité, travaux sur fluides (vapeur, eau de refroidissement, de lavage, air comprimé, azote). Habilitation électrique.
• Qualités requises : autonomie, forte sensibilité à la sécurité, organisé, rigoureux, dynamique, esprit d'équipe, prise de recul, respect et connaissance des règles QHSE
• Spécificité du poste : Vous n'avez pas de contraintes pour travailler en horaires postés (matin/après-midi et éventuellement nuit).

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.

Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus à postuler.

Ce que nous offrons :

• Une participation aux frais de transport
• Accédez à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
• Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
• La vente flash Amis & Famille pour votre entourage
• Accès au restaurant d'entreprise
• Possibilité d'accès à une salle de sport

Notre processus de recrutement :

C'est ici que commence l'expérience L'Oréal !

Vous rencontrez votre potentiel futur RH de proximité et futur manager pour des entretiens, d'une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d'échanger sur les missions du poste.

Nb : N'hésitez pas à consulter nos conseils sur notre page .

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature. ce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.

Alors, prêt à vivre l'expérience L'Oréal ?