Assistant de prévention des risques professionnels (H / F)

Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le textile avec des entreprises de renommée internationale, l’agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complété par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique.

Un écosystème d’innovation numérique vibrant

Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche de près de 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.

Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030

La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s’épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à la réalisation de leurs propres objectifs.

Rejoindre la Ville de Troyes, c'est :

Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.

Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.

Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.

Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville.

Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés tels que l'ingénierie, le patrimoine, les bâtiments, l'administratif, les services techniques, les ressources humaines, la communication, la police municipale, les métiers de la petite enfance, la culture, ou encore les sports. Au total, nous regroupons plus de 170 métiers différents, vous trouverez forcément le vôtre.

Pourquoi Troyes ? Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents.

Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure exceptionnelle et contribuer à façonner l'avenir de Troyes. Découvrez nos offres d'emploi et postulez pour devenir acteur du changement dans notre belle ville.

Mission principale :

Contribuer à la politique de prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et les services dans les domaines de la santé, la sécurité et l'amélioration des conditions de travail dans le respect des principes de Développement Durable.

ACTIVITÉS PRINCIPALES • Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail – Quotité : 75%

• Effectuer les analyses suite aux déclarations d'accidents de service / travail et maladies professionnelles sur les secteurs dédiés.

• Participer à l'évaluation des risques professionnels dans toutes les phases d'élaboration et suivi du Document Unique (DU) en lien avec les chefs de service et proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques.

• Accompagner les services pour faire progresser les pratiques professionnelles et proposer des mesures pour limiter et / ou supprimer les risques.

• Contribuer à l'élaboration du programme de prévention annuel.

• Participer à l'élaboration des rapports, bilans et statistiques relevant de la prévention des risques professionnels.

• Collaborer avec les différents acteurs de la prévention (directeur général, membres de la F3SCT, médecin du travail, ACFI, etc.).

• Contribuer à améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents.

• Participer aux visites de sites menées par les membres de la F3SCT et assurer le suivi des actions.

• Assurer une veille technique et réglementaire.

• Analyser les situations de travail sur le plan règlementaire (sur le plan technique, sur la conformité des machines, équipements, installations, sur le plan administratif...) et élaborer des diagnostics précis permettant de proposer les adaptations nécessaires.

• Conseiller les chefs de service au quotidien dans le choix des Équipements de Protections Individuels (EPI).

• Formation et information des agents sur des thématiques relatives à la prévention au travail – Quotité : 20%

• Référent de la Collectivité pour le réseau local des préventeurs.

ACTIVITÉS ANNEXES • Aide ponctuelle et Conseil statutaire dans l'analyse du risque d'accident du travail (AT) et maladie professionnelle (MP).

• Rédiger et diffuser des supports de communication interne (notes, consignes de sécurité, intranet...).

MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE • Déplacements en VL (Permis B).

• Formation préalable à la prise de poste en qualité d'assistant de prévention.

• Confidentialité et discrétion requises.FORMATION SOUHAITÉE • DUT Hygiène et sécurité ou 3ème cycle (Ingénieur ou Master 2) dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail.

• Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine ou sur un emploi équivalent.

SAVOIRS • Très bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, CIRIL).

• Très bonnes connaissances de la règlementation permettant la vérification des conditions d'application des règles d'hygiène et de sécurité.

• Connaissance de la réglementation et de la législation relatives à la prévention des risques, professionnels, AT / MP.

• Connaissance des risques professionnels.

• Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.

SAVOIR-FAIRE • Observer, recenser, analyser les risques professionnels.

• Synthétiser les résultats de ses observations.

• Transmettre des connaissances.

• Savoir rendre compte à ses hiérarchiques et à ses collègues.

• Conseiller les chefs de services pour améliorer les situations dangereuses.

SAVOIR-ÊTRE • Écoute et mise en confiance de tout public.

• Discrétion, discernement et objectivité.

• Force de proposition.

• Autonomie.

• Rigueur.

• Esprit d'équipe collaboratif et participatif.

• Respect de l'autre, disponibilité.