Opérateur logistique et maintenance F/H

Mission

L'agent est affecté au laboratoire IRPHE d'Aix Marseille Université sur le site de Château Gombert. Placé sous la responsabilité de la direction du laboratoire. Le poste est partagée à 50/50 entre maintenance et logistique. L'agent collabore avec le service technique de Polytech pour la gestion de l'infrastructure.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Opérateur-trice de maintenance : Gestion de l'infrastructure

• Contrôler l'état des installations et effectuer les opérations courantes de maintenance.

• Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations.

• Assurer l'interface et le suivi technique des prestations d'entreprises intervenant sur site.

• Contrôler le service fait des prestataires extérieurs.

Opérateur-trice logistique : Accueil du laboratoire

• Accueillir, orienter, renseigner les visiteurs extérieurs.

• Gérer le standard téléphonique.

• Contrôler l'accès au bâtiment et la circulation des personnes.

• Assurer la distribution, la collecte et l'expédition du courrier.

• Effectuer des opérations de manutention et de transport de produits et de matériels.

• Gestion des clés — tenue d'un répertoire des clés en circulation.

• Gestion des badges d'accès.

Profil

COMPÉTENCES REQUISES :

• Lire et interpréter des plans et des schémas électriques.

• Utiliser les appareils de mesure et de contrôle.

• Connaissance générale de l'électricité haute tension-basse tension.

• Connaissance générale des différentes techniques de mise en œuvre des composants et équipements (luminaires, câbles, tableaux).

• Notions de base des techniques des autres corps de métier (génie climatique, plomberie).

• Connaissance générale des règles d'hygiène et de sécurité.

• Notions et capacités en mécanique.

• Communiquer avec l'ensemble des équipes du second œuvre.

• Assurer le suivi de chantier.
  

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social