Chef de projet élections professionnelles (F/H)

Description du poste

Intitulé du poste

Chef de projet élections professionnelles (F/H)

Catégorie

A

Cadre d'emplois

Attachés territoriaux

Présentation de la Direction

Conseil, formation, santé au travail, rémunération, temps de travail… Les missions de la Direction des ressources humaines contribuent activement à la mise en œuvre du service public régional, par l’accompagnement de plus de 4 000 collaborateurs dans des métiers variés.

Description de la mission

Vous souhaitez contribuer à la démocratie interne de la Région des Pays de la Loire ?

En qualité de Chef de projet de la préparation des élections professionnelles, vous orchestrerez l'ensemble du processus électoral en garantissant la sécurité et la conformité réglementaire.

Vous coordonnerez les relations avec les organisations syndicales et le prestataire technique dans un environnement juridique complexe. Votre mission consistera à assurer l'accessibilité numérique pour tous les agents tout en respectant les délais impartis.

Vous évoluerez au cœur d'un écosystème multi-acteurs stimulant. Vous collaborerez étroitement avec les partenaires sociaux et les experts techniques pour mener à bien cette innovation démocratique qu’est le vote électronique.

Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes :

- Pilotage Stratégique du projet : coordonner l'ensemble du processus électoral, garantir conformité réglementaire et respect des délais, superviser le déploiement du vote électronique ;

- Gestion Opérationnelle : animer l’équipe projet pluridisciplinaire (administration, syndicats, experts, prestataires), organiser les commissions avec les partenaires sociaux, sécuriser l'accès numérique dans tous les établissements ;

- Animation, formation et accompagnement : coconstruire le protocole électoral avec les partenaires sociaux, concevoir et déployer une stratégie de communication, développer un plan de formation et supports pédagogiques adaptés, mobiliser le réseau des ambassadeurs du numérique, assurer l’assistance utilisateur personnalisée ;

- Suivi et Contrôle : mettre en place des outils de suivi et de reporting performants, garantir la traçabilité complète du processus, réaliser le bilan et les recommandations.

Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

Modalités de recrutement

CDD

Durée du contrat

6 mois

Des compétences, un potentiel, votre singularité

Profil

Vous êtes titulaire d’un Master de droit public avec une expérience significative dans les collectivités territoriales, en particulier dans un service de ressources humaines.

Rigoureux et organisé, vous savez faire face avec sang-froid aux surcharges de travail et aux imprévus. Autonome, vous aimez le travail d’équipe en toute transversalité. Doté d’une bonne capacité orale et rédactionnelle, vous savez être à l’écoute des partenaires de la Région des Pays de la Loire et adapter votre posture à vos interlocuteurs pour défendre avec diplomatie et pédagogie la position de la collectivité, les obligations statutaires et les contraintes matérielles. Vous êtes force de proposition et d’innovation.

Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale, en particulier la réglementation en matière de droit syndical et d’organismes paritaires (Comité Social Territorial (CST), Commissions Administratives Paritaires (CAP), Commission Consultative Paritaire (CCP)). Vous maîtrisez la méthodologie et les outils de la gestion de projets complexes et multi partenariaux. Vous connaissez la réglementation en matière de commande publique. Vous connaissez les outils SIRH (Ciril, etc.).

Niveau d'études min. requis

7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur

Précision complémentaire niveau d'études

ou expérience sur un poste similaire

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Rémunération

2534 € bruts mensuels

Titulaire du permis

Oui

Modalités organisationnelles

Conditions d'exercice

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !

En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire a investi d’autres compétences (culture, sport, etc.) et soutient de nombreux projets des territoires.

Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

« Notre ambition : faire grandir les talents ! »

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

- Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;

- Expérimenter et valoriser vos techniques de créativité et d’agilité grâce à nos experts en innovation publique ;

- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé, de chèques déjeuner, de prestations sociales de loisirs et de culture, etc.).