Responsable Industrialisation H/F

Le / la Responsable Industrialisation pilote le développement technique et l'industrialisation des formules de caoutchouc, dans le respect permanent des critères de qualité, coûts, délais et réglementation.

Il / elle travaille en étroite collaboration avec les équipes R&D, production, qualité et achats, et assure une assistance technique auprès des clients.

Vos responsabilités :

• Piloter les projets d'industrialisation : planification, suivi des essais, résolution des problématiques techniques
• Participer à la conception et au développement des formules de caoutchouc
• Déterminer et valider les méthodes de fabrication (dosage, mélangeage, extrusion, calandrage, moulage, vulcanisation, conditionnement, etc.)
• Garantir la qualité et la conformité des produits : respect des normes (ISO, REACH, etc.) et des exigences clients
• Assurer une assistance technique avant, pendant et après la vente
• Contribuer à l'amélioration continue des process de fabrication
• Assurer une veille technologique et réglementaire
• Identifier les impacts environnementaux et sécurité des nouveaux procédés en lien avec le service HSE
• Encadrer une équipe de 2 à 3 personnes
• Formation : Bac +3 à Bac +5, idéalement diplômé(e) de l'IFOCA ou équivalent, ou solide expérience terrain dans l'industrie du caoutchouc
• Expérience : minimum 10 ans d'expérience en industrialisation, formulation ou procédés de transformation du caoutchouc
• Compétences clés :
• Maîtrise des procédés de mélangeage et transformation du caoutchouc
• Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation
• Autonomie dans la prise de décision
• Goût pour les relations clients et le travail en transversalité
• Leadership naturel et esprit d'équipe
• Langues : anglais professionnel indispensable

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Une entreprise française solide et reconnue pour son savoir-faire
• Un environnement technique stimulant, au service de projets sur mesure
• Une équipe engagée et collaborative
• Une opportunité de transmission : prise de poste en anticipation d'un départ à la retraite, avec accompagnement et transfert de compétences garantis

Informations complémentaires :

• Poste en CDI, basé dans le Sud-Ouest
• Rémunération : selon profil et expérience (en cours de validation interne)