Agent social

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance Grade(s) recherché(s) Agent social
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative Selon les grilles de rémunération de la FPT Descriptif de l'emploi INTITULE DU POSTE :
Conseillère sociale

MISSIONS PRINCIPALES :
MISSIONS CCAS
- accueil, information, orientation, conseil, des usagers
- accompagnement socio-administratif
- aide à la constitution de dossiers
- faciliter l’accès aux droits des usagers

MISSIONS RESIDENCE AUTONOMIE
- secrétariat de direction du CCAS
- Assurer la coordination de l’équipe et des démarches pour le bon fonctionnement de l’établissement Missions / conditions d'exercice ACTIVITES

MISSIONS CCAS

- accueil, orientation, information des usagers vers des structures, des dispositifs
- animer un entretien individuel
- examiner une situation sociale dans sa globalité : diagnostic psycho social
- participer à l’élaboration d’un projet d'accompagnement social et administratif des personnes dans le cadre de l’aide à la personne
- instruction de dossiers administratifs et des demandes d’aides
- concevoir un budget familial
- médiation auprès des organismes, des usagers

MISSIONS RESIDENCE AUTONOMIE
Participer à l’animation des réunions d’équipe de la résidence autonomie
 Gérer la régie des encaissements de loyers, services collectifs et repas à la résidence autonomie
 Réaliser ponctuellement des états des lieux d’entrée et de sortie à la résidence autonomie
 Participer avec la direction à la démarche qualité :
>> Organiser des conseils de la vie sociale à la résidence autonomie (calendrier, invitations et participation aux réunions)

>>Poursuivre avec la direction, le travail de diagnostic à la résidence (évaluation interne)
 Mettre à jour le document unique permettant de faire le suivi de l’entretien de la résidence autonomie (carnet d’entretien) – vérifier les prestations et le service fait des interventions des entreprises, notamment celles bénéficiant d’un contrat d’entretien.
 Assurer le relais des besoins de travaux au numéro unique
 Consulter les entreprises pour obtenir des devis avant investissement ou travaux.
 Rédiger des courriers aux résidents et à leurs familles lorsque cela est nécessaire

>> Participer à l’élaboration du projet d’établissement en collaboration avec la Directrice : - Coordonner les réunions entre les acteurs de terrains
- élaborer les outils de travail (questionnaires, outils statistiques…)
- rédiger les comptes rendus de réunion, dépouiller les outils de travail afin de proposer les axes stratégiques de son contenu.

Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public

CONDITIONS D’EXERCICE / CONTRAINTES

- Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire, voire au domicile des usagers
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
- Disponibilité
- Risques d’incivilités et de violences dans la relation aux personnes
- Respect absolu du secret professionnel Profils recherchés COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS ATTENDUS

- discrétion professionnelle
- secret professionnel partagé
- conscience professionnelle
- bonnes relations avec les usagers et les partenaires
- implication professionnelle et motivation