Chargé de communication (h/f)
Détails de l'offre
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Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Rémunération indicative -Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participations employeur à la complémentaire santé et la prévoyance (labellisées), titres-restaurant, prestations du COS44 Descriptif de l'emploi Il ou elle sera chargé.
e de la communication pour développer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de la collectivité.
Sud Retz Atlantique Communauté recherche un ou une chargé.e de communication pour rejoindre son équipe. En collaboration avec la chargée de communication existante, vous serez responsable de plusieurs missions clés visant à développer et déployer la stratégie de communication institutionnelle de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice 1.Accompagnement des élus et des services, développer et déployer la stratégie de communication institutionnelle
- Analyser les besoins et les attentes en collaboration avec les élus et les responsables de service et identifier les priorités et les objectifs de communication
- Développer la stratégie de communication cohérente et adaptée aux différentes cibles (habitants, partenaires, institutions)
- Accompagner conseiller les élus et les responsables de service sur les aspects de communication, les messages clés et les actions à mener
2.Gestion de la communication institutionnelle
- Veiller au respect de la charte graphique sur tous les supports de communication
- Être en lien avec les référents communication des 8 communes
- Préparer et co-animer la commission communication
- Réaliser le magazine d’information communautaire édité 2 fois par an (élaboration de la ligne éditoriale avec les élus référents, rédaction des contenus, gestion des prestataires)
- Créer le rapport d’activité annuel
- Gérer le site internet de la Collectivité
- Gérer les réseaux sociaux (comptes Facebook, Linkedin )
- Gérer les relations presse (conférences, communiqués et revue de presse)
3.Gestion de la communication interne
- Participer aux évolutions de la communication interne
- Réaliser la lettre interne à destination des agents (élaboration de la ligne éditoriale avec les élus référents, rédaction des contenus, mise en page)
- Tenir à jour les informations de contact (annuaire) et les organigrammes
- Participer au parcours d’intégration des nouveaux agents (livret d’accueil ) Profils recherchés -Titulaire du diplôme : (Minimum) DUT ou licence professionnelle Information-Communication
- Maitrise l’outil informatique (Word, Excel, Power Point )
- Logiciels : Suite Adobe, InDesign, Photoshop, Illustrator, canva, logiciels vidéo
- Connaissances de l’environnement territorial et institutionnel
- Connaissance des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc )
- Bonne maîtrise : rédaction / graphisme / web / médias sociaux / presse
- Force de propositions
- Disponibilité
- Autonomie, adaptabilité et réactivité
- Rigueur et discrétion
- Sens du service public
- Sens du relationnel
- Capacité à planifier et anticiper