Direction des Affaires Sociales de la ville de Villiers-sur-Marne (94)
Centre Communal d’Action Sociale
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Villiers-sur-Marne a un rôle d’écoute, d’information, d’orientation, de soutien, d’accompagnement et d’aide aux Villiérains en difficulté. Selon sa situation, l’administré trouvera au sein du CCAS, une équipe pluri professionnelle qui l’accompagnera dans l’accomplissement de ses démarches administratives, ainsi qu’un soutien face aux difficultés rencontrées.
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL H / F
Pour le Centre Communal d’Action Sociale
Poste à temps plein
Mission du poste :
- Contribuer aux missions du C.C.A.S. telles que définies par la loi, les orientations du Conseil d’Administration.
- Contribuer, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Activités du poste :
Elaboration d'un diagnostic psychosocialAccueil, orientation, accompagnement social et / ou éducatifÉvaluer la situation globale de la personne et élaborer un prédiagnosticRéaliser un diagnostic complexe social et / ou éducatifFavoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiserConduire des entretiens d'aideComprendre et savoir réagir face aux émotions de la personneIntervention sociale d’intérêt collectifMédiation et négociation auprès des organismesSe faire reconnaître en tant que tiers référentIdentifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de criseFaire émerger les enjeux des parties, décoder les positionnements des institutions et contribuer à l'évolution de la situationPermettre l'accès effectif aux droits et développer le pouvoir d'agir des personnesDéveloppement du service et efficience de l’organisationConstituer des dossiers à caractère social (saisie des données dans les logiciels métiers)Rédiger des dossiers administratifs de demandes et les présenter à la commission permanenteAssurer un rôle de veille socialeTenir la régie (suppléant), en l’absence du régisseur principal, ou en cas d’empêchementRemplacer l’agent d’accueil en cas d’absenceContribuer à l’élaboration du rapport d’activité et autres diagnostics (statistiques…Accueil et tutorat des élèves et stagiairesContribuer à la formation des étudiantsApplication des consignes de sécurité relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux.Sous la responsabilité du chef de service du C.C.A.S, de la Directrice des Affaires Sociales et de la Directrice Générale Adjointe en charge des Affaires Sociales, Culturelles et de la Réglementation Générale
Contraintes particulières :
En cas de restriction médicale de l’agent affecté : aucun aménagement d’horaire ou de poste ne pourra être envisagé.Possibilité de travailler en week ends et jours fériés, notamment dans le cadre du plan canicule et des évènements festifs auxquels participe le CCASRémunération et qualité de vie au travail :
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelleCOS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agentsContribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariatRestauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaire)Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnellePoste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Envie de vous renouveler, de travailler dans une équipe dynamique au sein d’une direction à forts enjeux dans une collectivité innovante et bienveillante ?
N’hésitez pas à candidater !
Profil de poste :
Cadre d’emplois d’Assistant socio-éducatif - catégorie A de la filière médico-socialeDiplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS)Compétences et capacités requises :
Capacité à se former et à faire évoluer sa pratique, à utiliser les dispositifs et à mobiliser les ressources du territoireCapacité à formaliser et conduire des projets individuels, des projets collectifsCapacité à faire face aux situations complexesCapacité d’écoute, de respect et de disponibilité pour les usagers et pour l’équipeSens du travail en équipeCapacité à s’adapter au changement et au contexte local, en fonction des orientations politiques et des besoins du serviceMaitrise de l’outil informatique et des outils méthodologiques de la relation d’aide individuelle et / ou collectiveGarant du respect des règles de confidentialité, de secret professionnel et de la qualité du diagnostic d'une situationExercice de l’activité dans le respect de la dignité de la personneAptitudes pédagogiques (accueil de stagiaires)Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Président du CCAS : Lettre de motivation + CV.
