Chauffeur-Livreur Poids Lourd H/F – Illkirch (67403)– CDI

Pro à Pro
Illkirch-Graffenstaden France
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.

Description de l'entreprise

Vous aimez travailler dans la convivialité et la bonne humeur ? Alors rejoignez-nous !

Pro à Pro, filiale du groupe Metro, est un acteur majeur de la livraison de produits alimentaires pour la restauration collective (Ecoles, universités, hôpitaux, maisons de retraite ) et les restaurants.

Poste

Pourquoi nous rejoindre ? :

  • Un accompagnement en binôme avec les chauffeurs du site pour mieux connaître les tournées dès votre première semaine.
  • Vous aurez un rôle clef : ambassadeur de Pro à Pro auprès de nos clients.
  • Des horaires en matinée en fonction des tournées du lundi au vendredi, nos chauffeurs ne travaillent pas le weekend .

Votre quotidien :

  • Autonome , vous assurez la livraison des produits auprès de nos clients restaurateurs et collectivités.
  • Vous adoptez une conduite responsable en veillant à maintenir en excellent état votre camion.
  • Vous serez amené à dépoter des palettes pour certains clients.
  • Vous garantissez les normes d’hygiènes et de qualité des produits.

Profil

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

  • Notre activité est en croissance.
  • Vous avez de bonnes qualités relationnelles.
  • Vous avez à cœur de garantir la satisfaction client en respectant les horaires de livraison et en tissant des liens privilégiés avec nos clients.
  • Vous conduirez des camions PL, le permis C est obligatoire.

Autres informations

Votre équipe :

  • 26 chauffeurs sur le site d'Illkirch.
  • 2 Exploitants Transport
  • Le management de la responsable transport : Autonomie et Confiance.

Salaire :

  • Un salaire à l’embauche de € brut évolutif après 6 mois à € puis après plus d’un an d’ancienneté à € brut.
  • Primes diverses : prime de fin d’année, prime mensuelle pouvant aller jusqu’à €.
  • Un panier repas par jour travaillé.
  • Achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel

Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l’efficacité et l’équité :

  • Un échange téléphonique
  • Un entretien avec le responsable plateforme et un membre de l'équipe RH

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.

Il y a plus de 30 jours
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