Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur Regional , vos missions couvrent les domaines suivants :
GESTION BUDGETAIRE :
- Collabore à la construction du budget et des objectifs annuels
- Veille à la bonne rentabilité des sites en accompagnant les managers opérationnels
- Passe en revue les résultats d'exploitation mensuels avec les managers opérationnels et propose les plans d'actions
- Analyse les comptes d'exploitation avec son responsable et présente les plans d'actions décidés
- Contrôle la mise en œuvre des plans d'actions par ses managers opérationnels
- Contrôle et valide la gestion de la planification des heures
- Analyse la fiabilité des états de gestion en collaboration avec le contrôle de gestion
- Valide les organisations en place et accompagne les managers dans l'adaptation des organisations, conformément au contrat
- Organise, en partenariat avec les services RH, les ouvertures des nouveaux sites
MANAGEMENT :
Manage l'ensemble des collaborateurs «structure»Supervise le processus d'intégration des collaborateurs structureCréer une dynamique managériale en animant des réunionsDélègue et contrôle auprès de ses managers opérationnels : le recrutement sur site, la signature des CDD pour remplacement, la GTA...Contrôle auprès des assistant(e)s : l'administration du personnel et la facturationDéfinit les objectifs annuelsRéalise les entretiens annuelsEngage une démarche de développement des compétences continue des équipes structuresContrôle l'activité et sanctionne les écartsVeille au respect de la légalité des procédures disciplinairesRéalise les entretiens en vue de sanctionsRESSOURCES HUMAINES :
Garantit le respect des processus en matière d'administration du personnelContrôle l'exactitude des données de paie et de gestion des tempsGarantit le respect du cadre légal et conventionnelEtablit le recueil des besoins annuel pour le plan de formationIdentifie et remonte les besoins spécifiques pour l'ensemble de son agenceIdentifie et propose des candidatures au parcours UniversitéPilote la campagne d'entretiens annuelle de ses équipesParticipe à la revue des talents annuelleContrôle la réalisation, par les managers opérationnels, des entretiens professionnels du personnel hors-structureVeille à l'atteinte des objectifs définis par la direction des Ressources Humaines en matière de diversitéVeille à la qualité du climat socialAnime les réunions des délégués du personnelReprésente l'entreprise devant le bureau de conciliation lors des contentieux prud'homauxQUALITE, SECURITE & ENVIRONNEMENT :
Garantit l'application et le respect des règles d'hygiène et de sécurité au travailVeille à l'application des normes et certifications (ISO9001 / AFAQ / MASE)Description du profil :
Issu(e) d'une formation en commerce, vous justifiez d'une première expérience dans le secteur de la propreté, essentielle à la bonne conduite de vos missions !