Description du poste et Missions
Accompagne avec l’équipe pluridisciplinaire, les personnes accueillies à partir d’une démarche éducative adaptée, dans le cadre des différents projets (des personnes, d’établissement, du territoire, d’association).
Aide les personnes accueillies dans le développement de leurs capacités (de socialisation, d’autonomie, d’intégration,…) en fonction de leurs possibilités, de leurs besoins et de leurs souhaits.
Travaille sur la co-construction, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet de vie personnalisé.
Favorise l’expression et la participation des résidents.
Favorise et développe le maintien des liens familiaux et amicaux.
Assure la transversalité et la communication sur l’ensemble de l’établissement.
FONCTIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES + PARTIE ACCOMPAGNEMENT :
Prépare, anime et évalue des activités socio-éducatives
- Inscrit les résidents aux activités
- Organise les sorties (inscriptions, véhicule, coût)
- S’assure de l’adéquation et de la cohérence des activités, des sorties et des projets éducatifs au regard des besoins et des attentes du résident en lien avec son projet de vie personnalisé et le projet d’établissement
- Recueille les interrogations de l’équipe de maison pour les soumettre au chef de service lors de la réunion d’équipe
- Prépare, anime et évalue des activités et / ou ateliers éducatifs en réponse aux projets de vie personnalisés des résidents et au projet d’établissement
- Peut-être amené à réaliser le planning individuel des activités pour chaque résident en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
- Recherche des séjours de vacances adaptés et les planifie avec le moniteur éducateur / référent du résident
Prépare et assure l’entrée du résident :
Organise l’accueil des résidents au sein de la maisonRecueille les informations passéesOrganise l’accueil et l’accompagnement des résidents temporairesRéalise l’accompagnement éducatif :
Favorise la construction et le maintien des relations familiales et amicalesAide à l’appropriation de l’espace privéIdentifie et mobilise les ressources de l’environnement du résident (famille, amis,…)Identifie et mobilise les ressources de la personne pour développer ses capacitésFait le lien avec les professionnels compétents selon les problématiques des résidentsAssure avec les infirmières l’articulation éducatif / soinsRappelle les règles de vie et les normes sociales. Prévient et régule les conflits interpersonnelsGarantit les droits et les choix du résidentAccompagner les résidents dans la vie quotidienne dans le respect de ses missions de développement de la socialisation, de l’autonomie et d’intégration.Aide aux soins d’hygièneVeille et participe à la prise des repasAide à la prise des médicaments sous forme non injectablesVeille au confort et au bien -être du résidentParticipe à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet de vie personnalisé du résident :
Recueille les éléments extérieurs concernant le résident (lieu de vie antérieur, familles, amis,…)Accompagne les référents dans le recueil des données, l’analyse et les axes de travail à envisagerEvalue les besoins en matière de relation avec l’extérieur, met en œuvre et réajuste si nécessaireAssure la cohérence des actions et la cohésion des professionnels dans la mise en œuvre des projets de vie personnalisés des résidentsFait le lien avec les ressources de l’établissement extérieur à la maison en lien avec l’infirmière référenteA un rôle de relais avec l’extérieur de la structure :Met en œuvre des liens avec l’extérieur de l’établissement pour la recherche, la réalisation et le suivi d’activités en lien avec le chef de serviceS’assure des conditions d’accès et de sécurité lors d’activités menées à l’extérieur et en réfère à son chef de serviceParticipe à la vie institutionnelle :
Participe aux réunions d’équipePeut-être amené à animer les réunions de maisonTransmet ses informations, observations au reste de l’équipe Par écrit : veille à l’utilisation des outils mis en place (diagramme de soins, transmissions ciblées,…)Par oral (réunions d’équipe, transmissions)Entretient et actualise sa culture professionnelle (formation continue, lecture, réunions thématiques,…)Prend connaissance du projet d’établissement et de son règlement de fonctionnement lui permettant de situer l’institution dans ses missions et de repérer sa place de professionnel dans le fonctionnement généralApplique les protocoles mis en placeA un devoir d’alerte pour toute situation de maltraitance dont il serait témoinEst acteur de la démarche qualité au quotidienTous les salariés ont droit au respect, chacun est acteur et responsable d’un climat de travail serein et professionnelRespecte le principe de discrétion professionnelleEst capable de remettre en question ses pratiques professionnellesProfil recherché
Formations et expériences :
Diplôme de travailleur social ou éducateur spécialiséUne formation dans les domaines de coordination, de la santé mentale et / ou du parcours et réseaux soins / santé seraient un plusJustifier d’une expérience de à ans dans le champ de la santé mentalePermis de conduire obligatoire.Poste à pourvoir dès que possible
PERMIS OBLIGATOIRE
Rémunération brute annuelle : selon CCN annexe
Informations utiles
Localisation La Chapelle-d'Armentières - , France - zone de déplacement : départementaleContrat CDD - moisSalaire Non définiNiveau de qualification Employé / Opérateur / Ouvrier Spe / BacExpérience à ansModalités de travail Temps completFonction Santé / SocialSecteur Santé / Social / AssociationTélétravail Pas de télétravailQui sommes nous ? L'Afeji Hauts-de-France France
Crée en , l’Afeji Hauts-de-France est une association , régie par la loi du er juillet , qui intervient sur l’ensemble du secteur social, sanitaire et médico social : handicap physique, déficience intellectuelle, troubles du comportement, souffrance psychique, difficulté familiale et sociale, accès et retour à l’emploi, dépendance, exil. Association laïque, indépendante de toute conception politique ou religieuse, reconnue « association de bienfaisance », s on ambition est d’agir pour l’inclusion de tous.
L’Afeji Hauts-de-France affirme ses engagements à :
être une organisation éthique et transparente qui met l’humain au cœur de son projetintégrer et valoriser le développement durable dans son fonctionnementfédérer l’ensemble des professionnels autour de valeurs RSO partagéesNotre mission
Accompagner l’inclusion dans la société de toutes les personnes vulnérables de la petite enfance au grand âge, en construisant avec elles des repères rassurants, pour développer ou maintenir un maximum d’autonomie.
L’Afeji Hauts-de-France organise ses actions autour de «Filières métiers » :
Personnes âgées et autonomieEnfanceInsertionEducation et soins thérapeutiquesL’Afeji Hauts-de-France, c’est :
collaborateursétablissements sur territoires (Littoral- Métropole Lilloise- Hainaut-Cambrésis)ans d’engagement sur nos territoiresPlus de personnes accompagnéesNe jamais s’habituer, tel est l’état d’esprit des collaborateurs de l’Afeji Hauts-de-France.
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