Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Rattaché à un Chef de Groupe, vous assurez la responsabilité du développement d’un segment de marché et d’une gamme de produits, depuis sa conception, sa commercialisation jusqu’à son arrêt. Vous mettez en place une stratégie pour ces produits, élaborez des recommandations et vous vous assurez de leur application et de leur efficacité, en accord avec la stratégie définie par la Direction.
Vos principales missions seront les suivantes:
Adapter la stratégie de ses produits, en permanence à l’évolution et aux opportunités du marché ;
Mettre en œuvre les actions ;
Être l’expert, le référent de son segment de marché dans l’entreprise ;
Assurer une veille permanente du marché, de la concurrence et des tendances et réaliser les analyses périodiques et annuelles de performance (panels, études, …)
Elaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing sur les 5 P afin de soutenir la performance commerciale de ses produits. Cela se concrétise par la réalisation d’un plan marketing annuel et par l’animation de ses gammes tout au long de l’année ;
Gérer la vie d’un produit, de la conception des mix à sa distribution, en étant l’interface avec l’ensemble des services concernés : R&D, fabrication, commercial, …
Issu d'une école de commerce ou d'une formation supérieure équivalente, vous avez plus de 3 ans d'expérience en tant que chef produit, en GMS et/ou agroalimentaire.
Les panels n'ont pas de secrets pour vous (IRI KANTAR..)
Vos atouts pour réussir cette mission:
Votre goût pour l'analyse chiffrée ;
Votre curiosité et créativité ;
Votre intérêt pour l'approche consommateurs ;
Votre capacité à concevoir et piloter un projet, et mettre en oeuvre un plan de développement ;
Votre esprit d'équipe, votre autonomie, votre polyvalence et votre force de proposition.
Accord de télétravail de 2 jours/semaine pour les postes éligibles + 1 jour/semaine optionnel depuis notre espace de travail à Nantes ou La Rochelle
4 jours de formation par an et par collaborateur en 2024
Accord de participation, d’intéressement et de compte épargne temps
Et bien d’autres avantages : restaurant d’entreprise, CSE, magasin d’usine…
Un premier échange en visio avec un chargé de recrutement
Un entretien avec votre futur responsable RH et votre futur manager
Un entretien avec la Directrice RH du pôle et le Directeur Go-to-Market
Au programme :
Un accueil personnalisé par votre manager
Un programme d’onboarding pour votre année d’intégration
Deux journées d’intégration avec les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe
Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.
Type de contrat: CDI
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