Directeur ou Directrice du Centre de Formation Professionnelle de l'ENFIP à Nevers H/F
Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
Seine Saint-Denis, FR
Description du poste
Membre de l'équipe de direction de l'ENFiP, acteur de changement et garant de la maîtrise de l'activité dans un contexte de transformation numérique, de modernisation et de rationalisation des processus de travail, le directeur - la directrice- d'établissement est :
- un interlocuteur de proximité auprès d'intervenants de haut rang de la Direction générale mais aussi de personnalités extérieures dans le cadre des dispositifs de formation des cadres supérieurs de la DGFiP, voire de délégations étrangères ;
- le garant du fonctionnement opérationnel de l’Établissement de formation dans un contexte de synergies croissantes entre les Établissements de l'ENFiP ;
- le pilote de la qualité des activités d'ingénierie pédagogique en étroite liaison avec l’équipe de direction de l'ENFiP ;
- un acteur privilégié des liaisons entre les équipes du CFP et le réseau national, interrégional et local de la formation dans le cadre défini par la Direction générale et la direction de l'ENFiP.
Conditions d'exercice particulières
Le CFP est implanté sur trois résidence ce qui nécessite des déplacements fréquents.
Description du profil recherché
Au regard des missions décrites, les qualités essentielles attendues du titulaire de cet emploi sont :
- une forte appétence pour la formation professionnelle ;
- des compétences managériales avérées et un goût prononcé pour s’insérer dans une direction collégiale;
- une aptitude à la conduite de projets et à l'accompagnement des innovations ;
- des compétences en matière de RH, budget, immobilier et logistique ;
- une grande capacité de travail;
- un sens affirmé de la communication et du dialogue ;
- une réelle mobilité du fait du caractère multi-sites du CFP et une capacité de piloter à distance des équipes nomades.
Temps Plein
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- CONNAISSANCES - Ressources humaines
- SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Accueillir une personne, un groupe, du public
- SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
- SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
- SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
- SAVOIR-FAIRE - Déléguer
- SAVOIR-FAIRE - Manager
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master / diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Il y a 26 jours