Directeur Développement durable et sociétal
Spie Industrie , 600 millions d’euros de CA, 4 Directions d’Activité, 3300 personnes se donnent comme objectif de relever l’enjeu d’une industrie innovante décarbonée au service de la performance industrielle.
Filiale du groupe SPIE (50000 pers), membre depuis 2003 du Pacte mondial des Nations unies qui veille à l’application de ses principes en matière de droits humains, de normes du travail, d’environnement, de lutte anti-corruption.
Depuis 2011, SPIE a formalisé une politique RSE (Responsabilité sociétale des entreprises), pilotée par un comité dédié, qui place le développement durable au cœur de sa stratégie de croissance.
La mise en œuvre effective de cette démarche est récompensée depuis 8 ans par le niveau Gold Ecovadis, situant SPIE parmi les 3 % des entreprises les plus vertueuses de son secteur.
En cohérence avec son engagement autour de ses valeurs Performance, proximité, responsabilité ; sa démarche RSE est articulée autour de 4 axes : Environnement, Social, Economique, Sociétal.
Pour être à la hauteur de son ambition, Spie Industrie crée le poste de :
Directeur Développement durable et sociétal F / H
- Membre du CODIR, création de poste
- 5 personnes à manager en direct dont un responsable de la transformation durable.
- Vous serez Basé(e) à proximité d’une métropole dotée des moyens de transport nécessaires à vos déplacements (deux à trois jours par semaine), full télétravail possible
- Parcours issu du BTP / Construction / Energie idéalement
Vos motivations : A ce moment de votre parcours , vous aspirez à élargir vos missions à un poste stratégique membre du CODIR avec une dimension RSE prioritaire dans la vision de l’entreprise
- vous souhaitez agir dans un environnement durable aux valeurs humaines fortes faites de respect des métiers et des hommes et des femmes qui la compose
- vous êtes motivé à intervenir concrètement et à constater le résultat de vos actions au travers d’indicateurs mesurables (y compris dans leur impact économique)
- Vous cherchez à vous épanouir dans le management de vos équipes en direct et dans un rôle qui embarque et fédère sur toutes les fonctions de l’entreprise
- Vous croyez dans le binôme à former avec un dirigeant qui serait visionnaire et participatif.
Votre mission : En accord avec la vision du groupe et son plan stratégique 2028
- En relation étroite avec le Directeur Général particulièrement impliqué sur la démarche RSE
- En membre challengeant du comité de direction composé de 12 membres
- En animateur du Comité transverse RSE composé de jeunes talents de l’entreprise
- Contribuer à fédérer et embarquer tous vos interlocuteurs et toutes les fonctions pour améliorer encore les performances sociales et environnementales de l’entreprise
- Moteur et acteur, vous déclinez en actions concrètes, débouchant sur des résultats mesurables, les objectifs de transformation durable que se fixe Spie Industrie
- Apte à partager votre vision jusque sur les chantiers, riche de votre démarche en mode projet, vous êtes le garant d’un déploiement efficient et riche de sens
- Doté d’un leadership naturel vous accompagnez le développement de vos collaborateurs et animez vos interlocuteurs au sein de nos 4 Directions d’Activités réparties sur toute la France.
Votre profil : Une formation supérieure si possible Bac +5 de type Ingénieur, Master environnement, développement durable, aménagement ou écodéveloppement, Ecole de commerce avec une spécialisation développement durable
- Parcours issu du secteur du BTP / de la Construction / de l'Energie idéalement
- Une expérience RSE / QHSE si possible dans un environnement similaire ; énergie, électricité, BTP, * Leadership naturel, en direct et en transverse, pour challenger et embarquer dans la transformation des interlocuteurs de très bon niveau, depuis la direction jusqu’aux chantiers
- Aptitudes intellectuelles, vivacité, pertinence pour former le binôme attendu avec le DG et pour être à la hauteur de ses interlocuteurs au sein du CODIR et du Comité RSE formé de jeunes talents de l’entreprise
- Aptitudes relationnelles, assertivité et capacité à s’allier les personnes, en donnant du sens, au bon niveau de présentation des sujets
- Esprit de synthèse et aptitude à harmoniser par le haut les pratiques
- Sens des objectifs et du résultat concret et mesurable, au travers de plans d’actions déclinés en mode projet. Capacité à structurer et suivre le déploiement.
Chargé(e) du développement durable et bien-être au travail H/F en alternance
Vous êtes capable de mener une démarche en mode projet et aimez travailler « en collectif et collaboratif ». Chargé de développement durable et bien être au travail en alternance H/F. Travailler en mode projet avec lensemble des services internes et développer lappropriation de la démarche RSE. Vous...
Directeur Centre d'Expertise et Développement - Logiciel Cyber H/F
Et, aussi, là où les réponses sont à inventer ou à réinventer : lutte anti-drones, cybersécuritéNotre esprit Tech et pragmatique, ainsi que notre agilité d'ETI nous permettent d'allier proximité, engagement et innovation, pour diffuser notre culture à tous les niveaux : dans la relation client, dans...
Chargé de Mission Tarif et Développement Durable en Alternance H/F
Développement Durable - Participer à la mise en place de projets de développement durable autour de l'offre responsable, - Collaborer avec les différentes équipes internes pour assurer la cohérence et l'efficacité des initiatives de développement durable, - Assurer une veille concurrentielle et rég...
Coordinateur qualite, envirronnement et developpement durable h/f (CDI)
Le Coordinateur QUEDD (f/h) participe à la déclinaison et à la mise en oeuvre de la politique qualité, sécurité des aliments, environnement et développement durable Groupe et du POLE VEGETAL dans une dynamique de satisfaction clients et consommateurs en veillant à détecter les évolutions nécessaires...
Responsable Qualité Développement Durable et Prévention H/F
Vousrejoignez la Direction Déléguée Nord-Est et vous intervenez pour les 7 agences quiopèrent sur de nombreux projets d’ouvrages fonctionnels publics, tertiairesprivés, industriels et d’habitats tant en construction neuve qu’enréhabilitation pour des opérations de type appels d’offres, conception-ré...
Chargé(e) de mission Développement durable et Responsabilité sociétale - H/F
C’est dans ce cadre qu’est créé le poste de Chargé(e) de mission Développement durable et Responsabilité sociétale dont le rôle est à la fois stratégique et opérationnel, nécessitant une vision globale du fonctio...
Directeur du developpement economique et de l'emploi (h/f)
Vous animez, initiez, coordonnez et suivez, des actions en matière d’emploi et d’insertion au sein du territoire, notamment quant au volet emploi et recrutement associé au développement économiques et à l’implantation des entreprises. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif ...
Directeur du département Capital humain et développement social (CHDS) (H/F)
Valider les développements de projets (choix des partenaires, des opérateurs d’expertise, les offres financières, les modalités juridiques et techniques d’intervention…)- Entretenir et animer les relations institutionnelles avec l’écosystème français dans les secteurs concernés emploi, protection...
Sensibiliser à l’environnement et au développement durable.
Proposer des animations autour du recyclage en art visuel- Sur le temps des repas, accompagner les élèves sur les quantités prises et faire la chasse au gaspi- Proposer des activités pour le tri des déchets et la création d’un point de compostage- Participer à des actions éco responsable : nettoyage...
Alternance : Chargé de mission sensibilisation et communication développement durable F/H
Contribution à l’analyse et à l’amélioration des contenus DD sur l’intranet / site internet. Connaissance et sensibilité aux sujets du développement durable, y compris dans leur dimension technique (ou appétence pour cela). Capacité à s’approprier en profondeur des sujets variés, y compris technique...