Ingénieur qualification produit – Secteur énergie H/F

Mission

s :

Rattaché(e) au responsable technique, vos principales missions sont :

• Spécification de configuration du Equipement Sous Test et des moyens d'essai
• Rédaction de Procédures d'essai de Limites d'emploi fonctionnel, CEM, vieillissement, Sureté électrique
• Préparation des Moyens d'essai
• Consultation des laboratoires
• Organisation et déroulement d'essai
• Analyse d'essais
• Rédaction des rapports d'essai

Profil :

• De formation Bac+3 minimum (avec 10 ans d’expérience au moins) ou de formation Bac+5 (avec 5 ans d’expérience au moins), titulaire d’un diplôme d’ingénieur(e) ou d’un Master II spécialisé en Génie Electrique, Mécatronique, Electronique et/ou Robotique
• Vous bénéficiez de 5 années d’expérience minimum sur ces activités.
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
• La maitrise des métiers test et validation de systèmes et produits dans le secteur de l'énergie serait un aout (Norme IEC 61000, RED, ..., connaissance en électrique/électrotechnique et en test CEM, électrique, vibratoire et climatique).

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique .
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 42 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »