Agent social Petite Enfance (H/F) - Agneaux

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Saint-Lô Agglo recherche un agent social petite enfance (H/F) sur la crèche d'Agneaux
L'agent social petite enfance assure en équipe l'accueil des enfants et des familles en répondant aux besoins physiologiques, psychologiques et affectifs spécifiques de chaque enfant.

Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo :
Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime (appelée "régime indemnitaire"), affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.

Vos conditions de travail :
Statut poste permanent
Organisation du travail : 36h hebdomadaires sur 4 jours
Prise de poste : 25 août 2025
Réunion possible en soirée après la fermeture de la crèche Missions / conditions d'exercice Vos missions
* Accueillir les familles et assurer un soutien à la parentalité
* Contribuer au bien-être physique, psychologique et affectif de l'enfant
* Accompagner l'enfant dans son éveil et développement
* Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie
* Participer en équipe au bon fonctionnement de la structure
* Accompagner et former les stagiaires
* Respecter la discrétion professionnelle
* Assurer la qualité de l'environnement de vie dans la structure
* Respecter les protocoles et procédures établis ainsi que la législation en vigueur
* Assurer l'organisation et la préparation des repas en fonction des protocoles établis
* Savoir faire des transmissions orales et écrites. Profils recherchés -CAP petite enfance
-Bac Pro SAPAT
-Bac Pro ASSP
-Personnes qui justifient d'une certification au moins de niveau V, enregistrée au répertoire national de certifications professionnelles prévu à l'article
L. 335-6 du code de l'éducation, attestant de compétences dans le champ de l'accueil des jeunes enfants et de deux années d'expérience professionnelle, ou d'une expérience professionnelle de trois ans comme assistant maternel agréé.
- Aisance communicationnelle avec les familles,
- Pédagogie et écoute avec les enfants, savoir identifier leurs besoins et les prendre en compte,
- Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l'enfant,
- Sens des responsabilités et esprit d'équipe,
- Patience, vigilance et réactivité,
- Disponibilité,
- Permis de poste: Titulaire