Conseiller en Maîtrise de l’Energie – GHT Limousin H/F

À propos de nous

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1 , le CHU Dupuytren 2, l’hôpital de la mère et de l’enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d’un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU de Limoges recrute un.e Conseiller en Maîtrise de l’Energie – Groupement Hospitalier de Territoire Limousin

Mission

Mission principale :

Accompagner les établissements sanitaires et médico-sociaux du GHT inscrits dans le projet dans les domaines de la maitrise des énergies et des énergies renouvelables au sein du dispositif régional d’Efficacité et Transition Energétique (ETE)

• Conseiller et suivre les établissements sur l’ensemble des projets afin d’intégrer les enjeux énergétiques : projets de restructuration, de constructions neuves, de rénovation et d’énergies renouvelables

• Accompagner les établissements sur certains points de vigilance souvent mal appréhendés (inconfort estival, réception bâtiment, contrat, aides financières, étude faisabilité Enr)

• Proposer aux établissements une vision globale des projets intégrant : plan de financement, suivi des travaux et post-travaux et évaluation des économies générées, mais également un appui technique, réglementaire et méthodologique

• Assister les établissements dans le déploiement d’une démarche d’efficacité et transition énergétique : Analyse des factures, Visite sur site, Etat des lieux des équipements et enveloppe, Plan d’action, Suivi énergétique, mise en relation

• Suivre les audits énergétiques réalisés par des prestataires et accompagner à la mise en oeuvre du plan d’actions lié, aider à optimiser des contrats énergétiques et des contrats d’exploitation

• Analyser (créer, consolider, comparer) les indicateurs de performance énergétique, avec mise en place d’« outils de suivi des consommations » dans les établissements

• Cibler et conseiller les établissements pour optimiser de façon continue les consommations et coûts énergétiques

• Aider à la recherche de financements publics et privés, dont la valorisation des CEE et suivi des dossiers CEE avec les partenaires

• Suivre la passation des marchés groupés (fourniture d’énergie, études techniques, logiciel de suivi)

• Créer une « Base documentaire » pour aider les établissements à monter en compétence sur les différents domaines de l’efficacité et transition énergétique (documents, outils)

• Communiquer sur les événements (webinaires, formations, newsletter)

• Mettre en place des actions de sensibilisation (visite d’installations, semaine de l’eau)

• Promouvoir les acteurs territoriaux et nationaux liés au domaine de l’ETE

• Faire remonter les besoins et difficultés des établissements (« retours terrain »)

• Actualiser ses connaissances via une veille technologique, financière et réglementaire

• Rechercher des appels à projets régionaux, nationaux et autres aides financières pour développer les projets au sein des établissements

• Participer à des formations techniques (FNCCR, ADEME, autres organismes)

• Participer au réseau régional des CME, et réseau national des CME (CEP ADEME, Econome de flux FNCCR, Groupe ANAP)

Missions spécifiques :

• Assurer le transfert de compétences à destination des établissements (référents techniques et personnes connexes) sur les sujets précités,

• Contribuer aux orientations stratégiques et participation au pilotage du dispositif ETE,

• Siéger aux réunions du dispositif ETE,

• Participer au suivi et à l’évaluation du service de CME (Reporting régulier des avancées, réalisation du bilan d’activités, …)

Profil

Spécificités du poste :

– Titulaire du permis B indispensable

– Déplacements réguliers sur l’ensemble des établissements du GHT,

– Déplacements régionaux et nationaux ponctuels,

Formations – Qualifications (Savoir) :

– Niveau Bac +3 à Bac +4/5,

– Compétence requise en efficacité énergétique et/ou maitrise de l’énergie et/ou thermique du bâtiment

Compétences :

– Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations,

– Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation,

– Etre Autonome dans la conduite de projet,

– Maîtriser les logiciels de Bureautique (tableur, traitement de texte, logiciel de présentation, logiciel de sondage),

– Avoir de bonnes Capacités rédactionnelles (notes, documents et rapports, …),

– Avoir de bonnes Capacités d’animation de réunions, de dialogue et de concertation,

Connaissances requises :

– Connaissance du secteur énergie et bâtiment : dispositifs constructifs, différences de production d’énergie, exploitation des bâtiments, tarification de l’énergie réglementations, acteurs clés, filières d’énergie renouvelable, …

– Connaissance du secteur de la santé et du fonctionnement des montages financiers appréciée

Qualités professionnelles (Savoir-être) :

– Autonomie et travail en équipe,

– Réactivité,

– Esprit d’initiative,

– Organisation / Rigueur méthodologique,

– Sens de la communication et des interventions en public,

– Adaptation du discours en fonction de l’interlocuteur,

– Dynamisme et motivation pour les enjeux liés à l’efficacité et la transition énergétique,

– Capacités relationnelles, pédagogiques et sens de l’écoute,

Expériences souhaitées :

Expérience dans le domaine de l’efficacité et transition énergétique appliquée à un patrimoine (bâtiments, infrastructures).

Une connaissance du secteur sanitaire et médico-social serait appréciée.