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Learning and Development - Chargé(e) de Formation H / F

Learning and Development - Chargé(e) de Formation H / F

mc2iFrance, Paris
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • CDI
Description de poste

Description

Rattaché(e) au service Talent Développement, vous intervenez dans le déploiement des actions visant à développer les compétences et l’employabilité des collaborateurs du cabinet, conformément au plan de développement des compétences défini.

Mise en place du plan de développement des compétences :

  • Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences (collecte, consolidation, chiffrage et analyse des demandes) et à la refonte annuelle et mise à jour du catalogue interne et externe de formation
  • Sur un périmètre défini, analyser des besoins exprimés, identifier les programmes / organismes de formation en adéquation avec les besoins remontés, planifier les sessions de formation et assurer le reporting de son activité
  • Assurer un suivi des évaluations à chaud et la remontée d’alertes (démarche d’amélioration continue)
  • Suivre les reportings (Statistiques et synthèses) de l’activité selon les échéances définies et participation à la préparation des documents internes et légaux (Plan prévisionnel, COPIL trimestriels, Bilan de formation, Bilan social)
  • Participer à l’alimentation et au bon paramétrage de l’outil Learning et à son optimisation

Communauté des formateurs internes :

  • Pilotage de la communauté des formateurs internes : cadrage objectifs / planification des sessions internes
  • Assurer leur accompagnement dans l’atteinte de leurs objectifs
  • Animer la communauté des formateurs internes au travers d’un plan d’action à définir
  • Accompagnement des concepteurs de formation, notamment dans la création des modules e-learning sur notre plateforme LMS / LCMS et sur toutes méthodes de pédagogie innovante

    • Qualiopi :

  • Piloter l’ensemble des actions réalisées en mission au titre de notre label Qualiopi
  • Assurer la coordination des différentes parties-prenantes
  • Assurer la récolte des preuves avec l’aide des deux apprentis du service

    • Communication :

  • Participer et proposer des actions de communication interne sur l’actualité du développement des compétences à diffuser sur notre intranet

    • De nombreux projets annexes sont proposés chaque année au collaborateur recruté pour favoriser l’amélioration continue de nos pratiques et lui permettre de développer ses compétences.

    Vous êtes :

    Issu(e) d’une formation Bac +5 minimum (spécialisation RH, formation professionnelle, ingénierie pédagogique), vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine du développement des compétences et plus spécifiquement de la formation.

    Vous maîtrisez :

  • La législation de la formation continue ;
  • L’ingénierie de formation ;
  • La gestion de plusieurs projets en transverse
  • le pack office et notamment Excel (niveau avancé)

    • Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d’écoute et vous êtes :

  • Autonome, pro-actif et pragmatique dans votre approche et dans vos recommandations ;
  • Reconnu pour votre sens du travail en équipe et votre capacité à susciter la collaboration entre différents experts ;
  • Rigoureux et méthodique.
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    Learning Development • France, Paris