Conseiller Formation 78 H/F

Page Personnel, filiale de PageGroup (156 bureaux, 5 042 collaborateurs dans 34 pays à travers le monde à avril 2013), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés.

Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présente dans 22 pays en Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Espagne, Etats-Unis, France, Hong-Kong, Italie, Luxembourg, Mexique, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni, Russie, Singapour, Suède et Suisse.

Notre client est un opérateur de compétences . Il est réputé pour son engagement envers l'éducation et la formation continue et pour son rôle de soutien aux entreprises dans leur développement de compétences.

En tant que Conseiller Formation, vos responsabilités consisteront à :

• Analyser les enjeux des entreprises de votre portefeuille et les accompagner dans le développement de leurs projets de formation et l'élaboration de leur plan de développement des compétences,
• Informer et conseiller les entreprises sur les nouvelles modalités pédagogiques (ex : l'AFEST, la FOAD et le contrat de professionnalisation expérimental),
• Aider les entreprises dans leurs projets de recrutement de demandeurs d'emploi,
• Apporter un soutien dans l'optimisation financière de leur budget formation,
• Effectuer une veille sur la législation de la formation,
• Assurer la promotion et le déploiement des services proposés par l'Opérateur de compétences auprès des entreprises adhérentes,
• Prospecter activement les entreprises pour promouvoir les dispositifs d'alternance,
• Développer et entretenir une relation de proximité avec les entreprises de votre portefeuille, en prospectant également de nouvelles entreprises,
• Réaliser un reporting régulier de votre activité,
• Représenter l'opérateur de compétences lors d'événements institutionnels locaux.

Le package proposé pour cette fonction :

• Un salaire annuel brut estimé entre 35K€ et 39K€,
• Un statut cadre sur un forfait de 216j / an,
• Voiture de fonction.

Issu d'une formation de type Bac +4 minimum en ressources humaines ou école de commerce, vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans à un poste similaire de conseil en formation et d'accompagnement de clients auprès d'entreprises ou d'organismes de formation.

Déplacements réguliers sur la région.