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Alternance - Acheteur H / F

Alternance - Acheteur H / F

CNAVTours
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Mission

Vous envisagez de préparer pour la rentrée prochaine un master droits des achats publics, management et logistique des achats publics, une école supérieure de commerce au sein d'une filière achats / négociations / force de vente ?

Vous êtes reconnu pour votre ouverture d'esprit et votre sérieux, vous disposez de qualités relationnelles, appréciez l'autonomie mais également le travail en équipe et vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine des achats publics informatiques, plus particulièrement en analyse financière et négociation, en intégrant une équipe dynamique sur des projets stratégiques ?

Et si en plus vous réalisez votre alternance au profit d’une mission qui adu sens et qui est essentielle dans la vie des Français ?

Alors rejoignez les équipes de la Direction de la stratégie et dupilotage SI de L'Assurance retraite - Caisse nationale !

Rejoindre L’Assurance retraite - Caisse nationale, c'est intégrer le 1erorganisme de retraite en France. C’est aussi participer à un projet de sociétéqui contribue à la solidarité entre les générations  : grâce à leurscotisations, les actifs sont solidaires des retraités. Près de 14 collaborateurs œuvrent chaque jour pour fournir un service public de qualité enréponse aux attentes de plus de 22 millions de cotisants et de 15 millions deretraités français.

La Direction de la Stratégie et du Pilotage des Systèmes d'Information (DSPSI) c'est plus de 65 personnes au service de la directrice déléguée des systèmes d'information et du pilotage des transformations, de l'ensemble des directions de la DDSIPT, des directions métiers et des partenaires externes. Elle a la charge de la déclinaison et du suivi des orientations stratégiques en cohérence avec la gouvernance stratégique de la CNAV. Pour ce faire, elle fournit les éléments de cadrage, d'acquisition, d'aide à la décision, de pilotage budgétaire, de reporting et de contrôle, nécessaires à la bonne application de ces orientations dans le respect des engagements de la DSI.

Faire partie de cette mission / ce projet / cette équipe vous intéresse?

Voici concrètement ce qui vous attendra !

Accompagné par votre tuteur, le coordinateur de l'équipe achat, vous serez amené à être en appui à l’équipe dans leprocessus achats et prise en charge de procédures de bout en bout  :

  • Contribution à la qualité du service rendu par l’équipe à ses clients internes dans le processus achats,
  • Prise en charge de procédures d’achats simple en autonomie ou complexe en appui à un acheteur  :
  • participer au choix de la procédure d’achat en conformité avec les règles de la commande publique sur la base du recensement des besoins effectué par le prescripteur,
  • accompagner les prescripteurs dans l’expression fonctionnelle du besoin,
  • dans le cadre d’une mise en concurrence  :
  • assister le prescripteur dans la rédaction des réponses aux questions des candidats au cours de la procédure,
  • assister le prescripteur dans l’analyse des offres et prendre en charge la rédaction du dossier de choix,
  • renseigner les différents tableaux de bords de suivi des marchés.

Profil

Ce poste nécessite :

  • Connaissances du droit de la commande publique et / ou de l’achat public
  • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
  • Outils bureautiques Microsoft
  • Être rigoureux, disponible,
  • Sens de l'organisation et de l'anticipation
  • Posséder une bonne qualité d’écoute, de dialogue et avoir une ouverture d’esprit
  • Avoir une bonne aptitude à la communication
  • Être adaptable pour des tâches et dans des environnements de travail divers
  • Être capable de se conformer à des opérations méthodiques et à des consignes
  • Être force de proposition (travailler sur plusieurs scenarii et orienter la stratégie achats en fonction de l’environnement)
  • Votre futur environnement de travail :

    Vous évoluerez au sein de l’équipe Achats du pôle Achats et Pilotage desCoûts (APC) de la DSI composée de 5 acheteurs, 2 contract manager dont 1coordinateur des activités.

    En nous rejoignant, vous bénéficierez aussi :

  • d’une organisation de travail flexible : horaires variables, télétravail (1 jour par semaine) ;
  • d’un dispositif d’intéressement et d’épargne salariale ;
  • d’un CSE actif proposant avec des œuvres sociales attractives à partir de 3 mois d’ancienneté ;
  • une rémunération sur 14 mois,
  • d’un accompagnement te permettant d’évoluer sereinement.
  • De titres restaurant à hauteur de 11.52€
  • De la prise en charge à hauteur de 75% de votre moyen de transport publics ou location de vélos
  • La suite des évènements  :

    Votre candidature remplit nos critères de sélection ? Nous vous contacteronspour valider les éléments concernant votre formation (inscription au RNCP / certification Qualiopi / éventuellement coût horaire). Vous passerez ensuite destests. Si ces derniers sont concluants, vous réaliserez 1 entretien conjointavec un représentant RH et votre futur manager. Ceux-ci seront précédé d’unquestionnaire de personnalité.

    Pour vous aider à préparer votre candidature et en savoir plus surL’Assurance retraite - Caisse nationale, n’hésitez pas à consulter notrewebinaire dédié aux alternants.

    Adressez-nous votre candidature

    Infos pratiques

    Bus 2 - arrêt Abbaye Gâtine

    Mot de la directrice déléguée au SI et au pilotage des transformations

    Vous aimez les défis que représentent les grandes transformations numériques ? Travailler à une meilleure expérience utilisateur ? Piloter des projets qui ont du sens pour l’amélioration du service apporté à nos assuré(e)s ? Expérimenter des nouvelles technos ? Exploiter la data pour être pro-actifs et aller au-devant de nos assuré(e)s ? Intégrer la direction déléguée au SI et au pilotage des transformations de la Caisse nationale de l’Assurance retraite, c’est rejoindre une équipe de collaborateurs et collaboratrices aux expertises multiples qui pilotent, conçoivent, développent, testent, exploitent et accompagnent toutes les évolutions des systèmes d'information de la branche Retraite ainsi que ceux opérés pour la sphère sociale. Notre ADN : un état d’esprit agile, innovant, centré utilisateurs, où collaboration et transversalité sont au cœur de notre culture projets. Relevez le défi et faites partie de notre aventure collective !

    Véronique Puche

    Directrice déléguée au SI et au pilotage des transformations

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