Chauffeur SPL h/f

Missions essentielles

Le Groupe Agri-Négoce, créé en 1985, est une entreprise composée de 4 filiales indépendantes implantées sur 6 départements : la Sarthe, la Mayenne, le Maine-et-Loire, l'Indre-et-Loire, le Loir-et-Cher et l'Orne. Nous intervenons au niveau de la collecte et de l'approvisionnement en production végétale et en production animale. Notre objectif principal est d'accompagner nos agriculteurs et éleveurs ainsi que de leur proposer des produits de qualité adaptés à leurs besoins quotidiens.

Grâce à 40 ans d'expérience et aux compétences de nos équipes, nous sommes devenus un acteur régional reconnu pour nos fortes valeurs : proximité, professionnalisme et réactivité.

Aujourd'hui, nous travaillons avec plus de 6000 clients qui nous font confiance.

Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recherchons un Chauffeurs SPL h/f qui sera rattaché au site d’Herbault (départ quotidien du silo).

Après une période d'intégration et de passation pendant laquelle vous vous familiariserez avec nos process et modes de fonctionnement, vous serez responsable de la tournée qui vous est affectée (périmètre 41-37) et devenez l'ambassadeur au quotidien de l'image de l'entreprise auprès de nos clients :

- Vous assurez les transferts de céréales sur la zone géographique concernée et validez la conformité de chaque livraison,

- Vous êtes garant(e) de l'entretien du véhicule et du matériel qui vous est confié,

- Vous réalisez vos missions en veillant à respecter les règles de sécurité, et la réglementation du transport

Ce poste peut amener à de la polyvalence sur le silo selon les besoins.

Horaires : 8h-12h, 14h-18h en période hors-moisson + Amplitude plus importante sur la moisson d’été/automne (week-ends ou samedi)

Profil / Compétences requises

- Permis C/EC (FIMO ou FCOS à jour) - Expérience avec remorque Dolly appréciée

- Expérience de minimum 2 années sur un poste similaire

- Organisation, Dynamisme, Bon relationnel, Ponctualité, Autonomie

Avantages

- Un parcours d’intégration interactif et personnalisé : Starting Blocks

- Pas de découchés

- Un package de rémunération : Fixe + Forfait Repas + Mutuelle + Prévoyance + Intéressement et Participation selon les accords + CE,

- Une politique handicap et diversité.

L'entreprise

Présentation

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 4 milliards d'euros. Axéréal opère dans 16 pays (Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.