Chargé(e) d'essais
Introduction
On dit de vous que vous êtes rigoureux, curieux et que vous avez le sens de l’analyse ?
Si vous vous reconnaissez, cette opportunité est pour vous !
Je suis Charlotte ROUSSILLON, consultante en recrutement au sein de FedEngineering et je recrute un(e) chargé d’essais en intérim et en vue d’embauche pour mon client.
Mission
En tant que Chargé(e) d'Essais, vous rejoignez le service R&D et vous agissez dans la mise en place et la réalisation d'essais complets sur des systèmes tels que pompes à chaleur air/air, systèmes de ventilation associés à une PAC, et bien plus encore.
-Réaliser des essais thermiques complets : Évaluer les performances thermiques, fonctionnelles et aérauliques des produits en développement, en mesurant les pertes de charge, le niveau d'étanchéité et autres paramètres clés.
-Garantir la qualité et la conformité : Assurer la fiabilité des résultats obtenus en choisissant les moyens et les méthodes d'essais les plus adaptés, en veillant au respect des normes en vigueur.
-Analyser et communiquer efficacement : Rédiger des rapports d'essais clairs et concis, communiquer les résultats aux parties prenantes et proposer des solutions d'amélioration lorsque nécessaire.
Votre profil
Vous êtes diplômé d’un DUT en Génie Thermique et Energie, Mesures Physiques ou domaine connexe, avec une première expérience en tant que chargé(e) d’essais ou sur un poste similaire
Vous avez des connaissances en métrologie, mesures physiques (thermodynamique, aéraulique, électricité, acoustique...), logiciels d'acquisition (Labview) et des suites bureautiques (Office).
Habilitations : Habilitation électrique (BR minimum) et manipulation des fluides frigorigènes.
Rejoignez une équipe passionnée et dynamique !
Ce que nous vous proposons :
-Entre 12 à 15€ brut/heure
-13ème + prime de transport de 1.5€net/jour travaillé
Le process de Recrutement ? 3 étapes
•Si votre profil correspond, un premier échange téléphonique pour définir votre projet et les motivations pour le poste
•Un entretien visio pour mieux comprendre votre parcours professionnel ainsi que pour vous présenter le client et le poste
•Un entretien avec le client
Chez Fed, nous mettons un point d’honneur à mettre la Diversité au cœur de nos problématiques, notamment en prônant un recrutement uniquement basé sur les compétences tant pour nos collaborateurs que nos candidats.
Si vous voulez en savoir plus, contactez-moi ! Je serai ravie d’en discuter avec vous.
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