Responsable Ressources Humaines (h/f) (CDI)LHH • Montsecret, Orne, France
Responsable Ressources Humaines (h / f) (CDI)
LHH • Montsecret, Orne, France
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
- CDI
- Temporaire
Description de posteRelations sociales & dialogue social Animer le dialogue social quotidien et préparer / présider (ou co-préparer) les réunions avec les délégués syndicaux et instances représentatives (CSE, réunions périodiques). Piloter les négociations locales (accords d’entreprise, adaptations), en cohérence avec la politique groupe. Anticiper les tensions et proposer plans d’actions (communication, médiation, plan d’amélioration). Recrutement & staffing Construire et exécuter le plan de recrutement opérationnel (productions, maintenance, logistique, fonctions support). Pilotage des incorporations, intégration (onboarding), sourcing local et partenariats CFA / Pôle emploi / missions locales. Suivi des indicateurs : temps de recrutement, taux de turnover par métier, qualité d’embauche. Formation & développement Déployer le plan de formation (production, sécurité, montée en compétence), GPEC et plan de mobilité interne. Suivre budgets formation, ROI (mesure d’impact) et parcours de validation des acquis (VAE, certifications). Santé, sécurité, qualité de vie au travail Travailler avec QSE et management pour réduire les AT / accidents, suivre actions correctives, améliorer ergonomie. Conduire les actions de prévention et les campagnes santé (visites, vaccination si applicable). Paie & administration du personnel Superviser la tenue des dossiers salariés, temps de travail, absences, reporting RH au groupe. Assurer conformité légale (contrats, ruptures, obligations sociales) et interface avec cabinet paie si délégation. Formation : Bac +4 / 5 en Ressources Humaines, Droit social, ou équivalent (école de commerce / IAE). Expérience : 5 à 8 ans minimum en RH, dont expérience significative en milieu industriel (usine) et management des relations sociales. Compétences techniques : droit du travail, négociation collective, GPEC, conduite du changement, pilotage KPI RH. Langues : français courant (écrit / oral). Anglais professionnel apprécié mais non obligatoire. Outils : Pack Office (Excel avancé), SIRH (expérience souhaitée), outils de gestion du temps / paie (souhaité). Sens de l’écoute, diplomatie et capacité de négociation. Autorité naturelle et sens de la pédagogie pour accompagner les managers. Orientation terrain : mobilité sur le site, disponibilité opérationnelle. Rigueur administrative et sens pratique pour résoudre rapidement les incidents humains.
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
Votre mission, garantir la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH du groupe sur le site en assurant le pilotage du social, le recrutement, la formation, la santé / sécurité, la GPEC et le support aux managers pour sécuriser la performance industrielle et préserver un climat social apaisé et dialogué.
Responsabilités principales
Profil souhaité
Qualités comportementales
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Responsable Ressources Humaines hf CDI • Montsecret, Orne, France
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