Alternance - Chargé(e) de Communication RH & Attractivité - H/F

TotalEnergies
France
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Profil du candidat

Vous préparez un Bac + 5 en Communication ou Ressources Humaines (avec une spécialisation en communication) et recherchez pour septembre 2024 un contrat en alternance pour un an ?

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office 365 ? Vous utiliserez notamment Word, PowerPoint, Outlook et SharePoint.

Une maîtrise du montage vidéo et des logiciels créatifs (Adobe, Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere) serait également appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe , votre créativité et votre orientation client ? Rigoureux(se) et organisé(e) , vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles ?

Doté(e) d'un bon relationnel , vous savez vous montrer force de proposition ?Vous êtes capable de communiquer efficacement avec diverses parties prenantes ( en français et en anglais ) ?

Alors n'attendez plus, postulez pour rejoindre notre équipe !

Activités

L’activité du chargé(e) de communication RH et attractivité s’articulera autour de 4 axes majeurs : 1.Contribuer au développement de l’attractivité de la branche Raffinage-Chimie via l’organisation d’événements RH internes et externes : par exemple promouvoir les métiers et opportunités du RC, mettre en place un outil d’onboarding, etc.

2.Participer à la promotion auprès des Managers de l’axe Manager-Coach , via notamment la mise en place d’une démarche d’accompagnement du changement (ex : animation des réseaux sociaux, organisation d’ateliers de sensibilisation autour de la thématique Manager-Coach, animation de webinaires pour les managers et promotion des formations).

3.Concevoir des supports de communication et de change à destination de la communauté des collaborateurs et des managers, faire vivre le SharePoint dédié.

Créer du contenu visuel (affiches) et des supports de communication (Brochures, Leaflet, Newsletter, etc.) ainsi que du contenu vidéo et photo.

4.Contribuer aux différents projets RH de l’équipe ainsi qu’à la préparation des différentes instances d’animation de l’ambition RH Better Together.

Contexte et environnement

Volet clé du projet de la Compagnie TotalEnergies, Better Together fixe une ambition humaine pour l'ensemble des collaborateurs de la Compagnie en positionnant le développement, l'épanouissement et l'engagement du salarié comme priorité.

Il est complété en 2022 par le programme Transforming With Our People (écouter informer former). Au sein de la direction Talent Development de la branche Raffinage-Chimie (RC), vous évoluerez dans le département Projets Talent Development et transverses, qui coordonne l’ambition RH Better Together et participe à son appropriation.

Vous contribuerez au déploiement de l’axe "Développement des talents ainsi que l’axe Manager-Coach qui vise à accompagner les managers dans le développement de leurs compétences managériales.

Il y a 2 jours
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