Consultant en recrutement - Stage (H/F)

À propos de nous

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être avant tout !

Nous sommes en croissance continue grâce à une équipe soudée et impliquée, des moyens et outils de pointe et grâce à un positionnement de multispécialiste. Nous avons accompagné plus de 800 structures (de la startup embryonnaire à la multinationale centenaire) et nous sommes fiers de nos résultats : 98% de PE validées et un taux de fidélisation client de 96%.

Si vous recherchez un stage épanouissant dans une entreprise qui favorise le travail en équipe et le dépassement de soi, rencontrons-nous !

Nous recherchons notre :

Consultant en Recrutement - Stage (H/F)
Bordeaux (Mérignac aéroport)
Durée : 3 mois minimum (6 mois idéalement)
Possibilité de continuité en alternance ou en CDI

Mission

Après avoir suivi une formation en immersion avec nos équipes de recrutement (15 p.), vous rejoindrez notre équipe commerciale. En tant que véritable chasseur de clients, votre principal objectif sera de prospecter et de créer un portefeuille de prospects auprès de Grands Comptes, PME-PMI et collectivités, tout en assurant la gestion complète du processus de vente de nos services.

Vos missions consisteront à détecter et à qualifier les projets de recrutement en CDI auprès des décideurs, à négocier les aspects commerciaux et contractuels, à assurer le suivi des prestations, à identifier et à sourcer les meilleurs talents, les évaluer, les présenter à vos clients afin que ces derniers puissent les recruter. Et vous contribuerez activement et de manière créative à l'amélioration continue de NEXTGEN RH.

Vous serez accompagné par des chargés de recrutement spécialisés.

Vous vous appuierez sur des outils de pointe : CRM, Marketing Automation, Linkedin Sales, Trackers de leads, détections automatisées, informations économiques, outils d'e-mailing...

Vous pourrez compter sur l'appui d'équipes métiers : Communication, Marketing, Recrutement, Experts externes...

Profil

Votre personnalité de "Business Développer" est un trait de caractère que vous souhaitez mettre en valeur au quotidien. Vous avez une culture de la performance et savez atteindre vos objectifs, en plus d'avoir un véritable tempérament de "chasseur".

Votre rigueur, votre curiosité et votre culture générale vous permettent de vous approprier rapidement et efficacement les enjeux des entreprises que vous sollicitez, ainsi que les profils et compétences recherchés. Vos convictions et votre agilité intellectuelle vous aident à sortir des sentiers battus, à explorer des pistes pertinentes, à convaincre les clients potentiels, et à proposer des solutions alternatives.

Vous êtes également doté(e) d'une grande aisance relationnelle, d'une écoute active, d'un sens de l'analyse et d'une excellente maîtrise de l'expression orale et écrite. Le téléphone est votre outil de prédilection !

Notre environnement :

• Un cadre de travail moderne et lumineux, accessible en tram, bus, vélo... proche de la rocade (aéroport de Mérignac)

• Des équipes enthousiastes, impliquées et professionnelles toujours prêtes à fêter les (nombreuses) réussites ainsi que les anniversaires !

• Des moments de convivialité : petits-déjeuners, afterworks, ateliers de développement...

• Des actions de solidarité : emploi, environnement, handicap...

• Du café de qualité gratuit et à volonté !

• Et également un très gros point différenciant : nous sommes une PME 100% indépendante avec un seul actionnaire opérationnel : les prises de décisions sont rapides et vous participez activement à la construction de l'entreprise. Votre avis compte même si vous êtes Stagiaire !

Gratification :

Conventionnel + une partie variable très attractive !

Process de recrutement :

• Un appel de préqualification par l'un des membres de notre Team

• Un entretien avec un Manager et un chargé de recrutement

• Un entretien final avec le Dirigeant Fondateur

Dans le cadre de sa politique diversité, NEXTGEN RH étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Venez partager la vie d’une équipe à taille humaine, performante, engagée et collaborative qui « joue le collectif ».

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