Détails de l'offre
Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail Temps non complet, 25h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Loire (CDG42), acteur RH central au service des collectivités et établissements publics du département, recherche des candidat(e)s pour intégrer son vivier de remplaçant(e)s du service Intérim.
En effet, pour faire face aux besoins des collectivités et établissements publics territoriaux (absences, surcroîts d’activité), le CDG42 met à disposition des agents ayant une expérience dans la fonction publique territoriale ou disposant de compétences administratives transférables.
Pourquoi choisir le service Intérim du CDG42 ? :
1 - Découvrir un métier mais aussi les différents secteurs d’activité et le fonctionnement des collectivités locales.
2- Développer des compétences en gestion administrative publique.
3- Acquérir de l’expérience en effectuant différentes missions d’intérim.
4- Accéder à un emploi durable à l’issue d’une ou plusieurs missions d’intérim.
Les missions de remplacement seront périodiques et dépendront de la zone géographique de la collectivité d'accueil (département de la Loire).
Vous pourrez être mobile sur un rayon maximum de 30kms. Missions / conditions d'exercice Vous pouvez être amené(e) à effectuer des missions dans des collectivités de la Loire, sur des durées variables, dans les domaines d’interventions suivants :
- Le secrétariat de mairie (état-civil, budget, urbanisme)
- La comptabilité et les finances publiques
- La gestion du personnel, des carrières et de la paye
- Les marchés publics
- Le secrétariat courant et la gestion du Conseil municipal ou communautaire
- L’accueil du public Profils recherchés Diplômes d’études supérieures ou expérience significative dans le secrétariat, les ressources humaines, la comptabilité ou le domaine juridique.
Vous êtes motivé(e) et intéressé(e) par la fonction publique territoriale.
Vous êtes véhiculé(e) et mobile sur un rayon de 30kms.
Vous êtes disponible immédiatement ou très prochainement.
Le + : vous connaissez déjà l’environnement territorial par une expérience professionnelle ou des stages d’immersion.
Savoir être :
- Discrétion et confidentialité
- Bon relationnel
- Capacité d’adaptation
- Rigueur et organisation