Chargé(e) de Recrutement (Stage)

AbbVie recrute un Stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour son équipe de Talent Acquisition à partir de février 2026. Dans le cadre de sa campagne de recrutement dalternants 2026 vous mènerez les missions de recrutement de A à Z.

Prendre en charge le processus de recrutement :

Echanges avec les responsables afin de comprendre les enjeux et les besoins des recrutements

Mise en ligne des annonces sur le job board dAbbVie

Tri sélection et présentation des meilleurs profils aux Manager

Préqualifications téléphoniques auprès des candidats

Organisation et mise en place des plannings dentretiens

Suivi des différentes étapes du processus dentretien

Planification des points avec léquipe RH lAdministration du Personnel et les Managers en fin de processus entretiens

Préparation et proposition de loffre pour le candidat sélectionné

Clôture du process de recrutement sur SmartRecruiters

Participer au développement et à la promotion de la marque employeur AbbVie :

Valorisation de lexpérience candidat en assurant un accueil et un suivi personnalisés tout au long du processus

Lanimation de la présence dAbbVie sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn) la rédaction de contenus engageants (articles vidéos témoignages de salariés etc..)

Gestion ou coordination de campagnes de communication ciblées pour promouvoir les opportunités dalternance et la culture dentreprise.

Co-construction de nouvelles initiatives destinées à renforcer lattractivité dAbbVie auprès des jeunes talents

Être un relais clé dans les relations écoles :

Création et animation de partenariats

Organisation et représentation lors de forums et salons de recrutement

Maintien des liens avec les établissements cibles afin didentifier et dattirer les meilleurs profils.

Qualifications :

• Diplôme : Bac4 minimum en Ressources Humaines
• Anglais courant (à lécrit comme à loral)
• Aisance relationnelle et communication
• Organisation et rigueur : Capacité à planifier structurer et prioriser les tâches à suivre les process.
• Esprit dinitiative et proactivité
• Maitrise des outils digitaux et réseaux sociaux professionnels
• Esprit déquipe et collaboration : Capacité à travailler en synergie avec léquipe Talent Acquisition RH managers et autres parties prenantes.
• Expérience ou intérêt pour la gestion/animation de partenariats la participation à des forums et le maintien du réseau institutionnel.
• Sens du service et expérience candidat

Informations supplémentaires :

Travailler chez AbbVie France cest aussi bénéficier dun environnement de travail pensé pour ses collaborateurs. En effet nos bureaux sont localisés au parc daffaires de Rungis situés à 5min de la ville de Rungis et desservis depuis Paris par le RER C le tram 7 et le bus 216. Une salle de gym ainsi que des cantines restaurants et Food trucks se trouvent également au sein du parc daffaires.

Retrouvez plus dinformations concernant les avantages chez AbbVie France en cliquant ici : nous légalité la diversité et linclusion sont des piliers essentiels. Nous sommes fiers davoir bâti un environnement qui permet à chacun de nos collaborateurs du monde entier de réaliser pleinement son potentiel.

Vous pouvez nous trouver à / @ABBVIE sur Twitter Facebook Instagram YouTube LinkedIn.

AbbVie sengage à agir avec intégrité à favoriser linnovation à transformer des vies à servir notre communauté et à promouvoir la diversité et linclusion. AbbVie a pour politique demployer les personnes qualifiées les plus compétentes sans discrimination à lencontre des employés ou des candidats pour des raisons de race de couleur de religion dorigine nationale dâge de sexe (y compris la grossesse) de handicap physique ou mental de maladie dinformations génétiques didentité ou dexpression de genre dorientation sexuelle détat civil de statut dancien combattant protégé ou de tout autre statut de groupe protégé par la loi

AbbVie est un employeur garantissant légalité des chances et sengage à agir avec intégrité à stimuler linnovation à transformer des vies et à servir notre communauté. Employeur garantissant légalité des chances pour les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills
Digital Marketing,Marketing,Google Analytics,Growing Experience,Conversion Optimization,Google AdWords,Hybris,Magento,Account Management,SEO,E-Commerce,Analytics
Experience: years
Vacancy: 1