Responsable Rémunération & Avantage Sociaux H/F

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel français à dimension internationale basé à Paris, un Responsable rémunération & avantage sociaux H / F.

Au sein de l'équipe RH Groupe et basé(e) à Paris, le Responsable rémunération et avantage sociaux H / F aura en charge de proposer et mettre en oeuvre la politique de rémunération et d'avantages sociaux du Groupe sur un périmètre France et International.

Les principales missions seront de :

• Élaborer une politique de rémunération et avantages sociaux adaptée à la stratégie de l'entreprise et aux spécificités locales, en garantissant équité interne et attractivité externe.
• Réaliser des benchmarks, enquêtes de rémunérations, suivre l'efficacité des dispositifs existants (santé, prévoyance, épargne, retraite, etc.) et proposer des améliorations.
• Développer et déployer les outils et procédures de nature à garantir la bonne application de cette politique.
• Accompagner les RRH et managers (budgets, NAO, revues salariales, négociations sociales) sur les questions relatives à la rémunération.
• Proposer et concevoir une communication claire et transparente (supports, formations, BSI).
• Piloter les dispositifs d'actionnariat salarié, de cotation des postes et de classifications.
• Assurer la veille juridique et la conformité réglementaire dans son domaine.
• Garantir la mise à disposition et le paramétrage des outils SI dans son domaine.
• Issu(e) d'une formation Bac +5 avec idéalement une double compétence, à savoir une formation initiale en Finance ou Statistiques ou Ecole de Commerce ou Ingénieur complétée d'un Master RH.
• Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans en rémunération / avantages sociaux au sein d'une entreprise ou cabinet dans un environnement international.
• Un niveau d'anglais courant est indispensable et la maîtrise d'une autre langue (portugais, chinois) est un plus.
• Vous êtes doté(e) d'une expertise en rémunération et avantages sociaux, et d'une connaissance approfondie des législations sociales des pays concernés.
• Vous disposez d'excellentes compétences analytiques et de gestion de données.
• Vous avez une bonne compréhension de la paie.
• Vous êtes à l'aise sur les logiciels RH (Paie et SIRH) ainsi que sur Excel.
• Vous aimez le travail en équipe.

Enfin si vous savez faire preuve d'initiative, postulez au poste de Responsable rémunération et avantages sociaux H / F basé à Paris.