Animateurs accueils de loisirs (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Vous avez le goût du travail en équipe ? Vous êtes créatif, dynamique et souhaitez favoriser l’épanouissement de l’enfant ? Ce métier est fait pour vous ! De plus, il offre de nombreuses possibilités. Missions / conditions d'exercice Missions principales

•Assurer la sécurité physique, morale et affective de l’enfant
• Elaborer des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique de la structure et le projet éducatif de la Ville
• Animer des activités dans les domaines artistiques, culturels, sportifs ainsi que des ateliers d’éveil à la citoyenneté et à l’écologie
• Proposer des projets innovants en faisant preuve d’une grande créativité
• Favoriser l’épanouissement des enfants, être à leur écoute et se rendre disponible pour eux
• Favoriser une ambiance de travail positive et collaborative afin de faciliter le travail en équipe
• Respecter la réglementation en vigueur de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et les consignes de travail
• Favoriser et entretenir des relations cordiales et professionnelles avec les parents et les différents partenaires (élus, écoles, prestataires)

Conditions de recrutement

- Temps de travail de 36h30 hebdomadaires (annualisé)
- 25 CA et 11 RTT
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et complémentaire prévoyance
- Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
- La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail. Profils recherchés Diplômes, compétences et qualités requises

• BAFA et/ou équivalence diplôme des métiers de l’animation et/ou expériences professionnelles auprès des enfants
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Ponctualité indispensable
• Sensibilité à l’accueil des enfants porteurs d’un handicap
• Sens des responsabilités
• Sens du service public