Contrôleur de gestion social junior H/F - 2024-8552

Missions

Au sein d’Extime Duty Free Paris qui exploite 150 boutiques au sein des Aéroports de Paris : Charles-de-Gaulle & Orly, nous proposons des concepts Retail performants et expérientiels sur l’ensemble des catégories de produits : alcool, parfums et cosmétiques, tabac, mode et accessoires, électronique, confiserie et épicerie fine.

Rattaché(e) à la Direction financière et des Ressources Humaines, vous apportez votre soutien au Responsable Compensation & Benefit et au Contrôleur de gestion opérationnel. Vous serez amené(e) à récolter et analyser des données variables sur un périmètre de 2000 collaborateurs et à participer à l’optimisation de nos outils.

Principales missions

Suivre et mettre à jour les fichiers liés à la rémunération variable (bonus commercial) de la surface de vente et du Siège :

• Compiler les informations collectées auprès des Opérations, du service paie ou comptabilité,
• Vérifier les données collectées, consolider les fichiers et les transmettre aux interlocuteurs concernés,
• Analyser les fichiers (écarts et performance).

Suivre et consolider les données sociales liées à la CSRD :

• Assurer une veille mensuelle pour garantir une fiabilité des données sociales,
• Réaliser les rapports CSRD de façon trimestrielle et annuelle, en lien avec les services RH et paie.

Participer activement à l’optimisation des outils de gestion et des procédures :

• Créer et mettre à jour des bases de données (ex : points de vente, centre de coût, …),
• Accompagner le middle management sur la compréhension des outils et documents de productivité,
• Intervenir en support des Opérations pour répondre à leurs éventuelles questions,
• Développer de nouveaux outils d'analyse et indicateurs de performance innovants.

Suivre et participer aux exercices budgétaires des différents pôles Ressources Humaines (recrutement, formation…).

Réaliser des études ponctuelles : productivité, organisation, coûts ou mise en place de nouveaux indicateurs clés (ex : KPI’s sur la productivité…).

Participation aux clôtures mensuelles sur les sujets RH.

Profil

Profil

Formation : Diplômé(e) d’un Bac+5 équivalent Grande Ecole.

Niveau d’expérience : Vous avez 2 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion, idéalement avec une connaissance du secteur du Retail. Vous avez une sensibilité au regard des Ressources Humaines.

Compétences requises :

• Vous avez une maîtrise avancée d’Excel et du Pack Office.
• Autonome, vous êtes organisé et rigoureux.
• Vous faites preuve d’esprit d’équipe et collaboratif.
• Doté(e) d’un bon sens de l’écoute et d’un bon relationnel, vous avez une bonne communication orale et écrite.
• Vous faites preuve de confidentialité à l’égard des données traitées.
• Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information : système comptable, système BI et système de reporting (Connaissances SAP, BW, BPC).
  

Conditions du contrat

Type de contrat : CDD 9 mois – temps plein

Début du contrat : Septembre/Octobre 2024

Rémunération : 39 000€ brut annuel

Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy. Des déplacements ponctuels sur Orly sont à pourvoir.

Métier

Finance / Comptabilité / Gestion

Type de contrat

CDD

Début du contrat

01/10/2024

Localisation du poste

Localisation

France, Ile-de-France

Ville

Tremblay-en-France

Critères candidat

Niveau d'études

Bac+5

Niveau d'expérience

Supérieur à 2 ans